Yargıtay'dan milyonlarca işçiyi ilgilendiren emsal olabilecek karar çıktı. 45 saat olan haftalık çalışma süresini aşmasa dahi, günde 11 saatten gece ise 7,5 saatten fazla çalışan işçilerin fazla mesai ücreti alması gerektiğine hükmedildi.

Milyonlarca özel sektör çalışanını ilgilendiren bir karara imza atan Yargıtay, günlük 11 saati, gece ise 7,5 saati aşan çalışmaların haftalık fazla çalışma süresi (45 saat) doldurulmasa dahi fazla çalışma hükümlerine tabi olduğuna hükmetti.

Anayasa Mahkemesi, fazla mesai ücretleriyle ilgili emsal bir karara imza attı. Mahkeme, farklı sağlık hizmetlerinde çalışan personelin, icap nöbetlerinde 120 saatten fazlasına ücret verilemeyeceğini öngören düzenlemeyi iptal etti.

Gelir İdaresi Başkanlığı'nın merkez ve taşra teşkilatındaki yeniden yapılandırma işlemlerinin zamanında sonuçlandırılabilmesi amacıyla, kanun kapsamında yapılan iş ve işlemlerde görevlendirilen personele fazla mesai ücreti ödenecek.

Sosyal Güvenlik Kurumu personellerine fazladan çalışmaları halinde saat başına 27 lira ek mesai ücreti ödenecek.

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu; yüz binlerce ticari taksi şoförünü yakından ilgilendiren bir karara imza attı.

Devlet memurlarının 2 lira 70 kuruş olan saat başı fazla çalışma ücreti, yeni yılda 5 lira 40 kuruşa yükseltilecek. Özel kalem personeliyle makam şoförleri ise saat başına 5 lira 70 kuruş fazla mesai alacak

Yargıtay, fazla çalışma ücreti ödenmediği halde her ay ödeme yapılmış gibi bordro düzenleyen şirketi haksız buldu. Bordrodaki rakamın net ücret olarak kabul edilip, fazla çalışma ve tatil günleri için ayrıca ödeme yapılmasını kararlaştırdı.

Pandemiyle birlikte hayatımıza giren evden çalışma düzeni başta konforlu gelse de “mesai” ile “boş zaman” farkını ortadan kaldırdı. Çalışma saatinde sınırlar aşılınca evde ‘bitmeyen mesai’ kavramı gündeme geldi. Çalışanları isyan ettiren bu konuyla ilgili son olarak Avrupa Parlamentosu'nda çalışanlara iş saatleri dışında ulaşılamamasına yönelik “irtibatı kesme hakkı” ile ilgili hazırlanan rapor kabul edildi.

İşçi işveren arasındaki fazla mesai ve genel tatil ücreti alacaklarına ilişkin davalarda mahkemelerde yapılacak indirime Yargıtay’dan sınırlama geldi. Yargıtay, fazla mesai ve genel tatil ücreti ödenmediğinin yazılı delil ile değil de tanıkla kanıtlanması durumunda en fazla 3’te 1 oranına kadar indirim yapılabileceğine hükmetti.

Hizmet sektöründe bahşişle çalışan milyonlarca çalışana Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nden müjde niteliğinde bir karar çıktı.

Devlet memurlarının 2 lira 26 kuruş olan saat başı fazla çalışma ücreti, yeni yılda yüzde 6,19 artışla 2 lira 40 kuruşa yükselecek. Özel kalem personeliyle makam şoförleri ise saat başına 2,54 lira fazla mesai alacak.

Milyonlarca işçiyi yakından ilgilendiren emsal niteliğindeki karar Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nden geldi. Yüksek Mahkeme, fazla mesai ücretlerinin işçinin aldığı son ücret üzerinden değil çalışmanın gerçekleştirildiği dönemde alınan ücret üzerinden hesaplanması gerektiğine hükmetti.

İşçilerle işverenler arasında sürekli tartışma konusu olan fazla mesaiyle alakalı Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, geçtiğimiz günlerde emsal nitelikte bir karara imza attı.

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun emsal kararıyla birlikte, iş yeri müdürü olarak görev yapan üst düzey yöneticinin fazla mesai ücreti alamayacağına hükmetti. Kurul; iş yerinde üst düzey yönetici konumda çalışan işçinin, çalışma gün ve saatlerini kendisinin belirlediğinden, görev ve sorumluluklarının gerektirdiği ücretinin ödenmesi durumunda, ayrıca fazla çalışma ücretine hak kazanamayacağına karar verdi.

Anayasa Mahkemesi, gazetecilere gününde ödenmeyen fazla çalışma ücretlerinin her gün için yüzde 5 fazlasıyla ödenmesi kuralını Anayasa’ya aykırı olduğu gerekçesiyle iptal etti.

Hukuksuz uygulamalar sebebiyle işverenini yetkili mercilere şikayet ettiği için kovulan işçiler için Yargıtay'dan emsal nitelikte bir karar çıktı. Yüksek Mahkeme, kendisini şikayet eden işçiyi kovan patronların kötü niyet tazminatı ödeyeceğine hükmetti.

Yargıtay, kıdemli ve vasıflı işçiye asgarî ücret verilmesinin hayatın olağan akışına ters olduğuna hükmetti.

Fazla mesainin “fazlası” mercek altında. 2017’de uygun olmayan sürelerde ve şartlarda fazla mesai yaptıran işyerlerine milyonlarca lira ceza kesildi.

Sadece başkent Seul'da yürürlüğe girecek yeni uygulamayla, kamu görevlilerinin fazla mesai yapmalarını önlemek için çalışanların bilgisayarları cuma günü akşam saatlerinde kapatılacak.

Devlet memurlarının saat başı fazla çalışma ücreti yeni yılda 1 lira 97 kuruşa yükseliyor. Özel kalem personeliyle makam şoförlerininki ise saat başına 2,08 lira oluyor.

İşveren, fazla mesai için işçinin onayı almak ve fazla mesaiye daha çok ücret ödemek zorunda. İşçi ise parası ödenmezse sözleşmeyi feshedip tazminat talep edebilir.

Fazla çalışma yapan işçiler ay sonunda bu çalışmaları karşılığı ücret alamayınca hayal kırıklığına uğruyor.

Çalışma saatlerinin en uzun olduğu ülkelerden Japonya’da aşırı çalışma sonucu ölenlerin sayısı hızla artıyor. Ölenler arasında henüz 30 yaşını geçmemiş çok sayıda kişi de var.

Yargıtay, çalışanları çok yakından ilgilendiren iki önemli karara imza attı.

Kimlik kartı ve pasaport işlemleri ile sürücü belgesi tanziminde görevli memurlara fazla mesai ücreti ödenecek.

İşçi ve işveren arasında her yıl yapılan fazla mesai anlaşmasına uymayan işveren cezayla karşı karşıya kalıyor.

Fazla mesainin ispatlanmasında işçinin işverenine gönderdiği bir mailde bu durumu ispat konusunda delil olarak sayılıyor.