1 Ocak itibarıyla milyonlarca çalışanın ve emeklinin alacağı ücretlerde önemli artışlar oldu. Bu artışlar aynı zamanda çalışanın sigortası niteliğindeki kıdem tazminatını da yukarı çekti.

İşte yeni destek ödemeleri (Engelli, 65 yaş, evde bakım, kıdem tazminatı) tablosu

Asgari ücret sonrası büyük artış: Yüzbinlerce lira alabilirsiniz

İhbar tazminatı, iş akdini fesheden tarafın karşı tarafa ödemekle yükümlü olduğu bir tazminattır. Emeklilik gerekçesi ile işten ayrılanlar ise bu tazminatı alamaz.

Hazine ve Maliye Bakanlığı, 1 Ocak 2023 tarihinden geçerli olmak üzere yeni kıdem tazminatı tavanını 19 bin 982,83 TL olarak belirledi.

Emeklilikte ikramiye, işsizlikte güvence olan kıdem tazminatı milyonlarca çalışanı doğrudan ilgilendiriyor. Bu yıl için kıdem tazminatı tavanı 12 bin 976 lira olarak belirlenirken, bu tutara göre 5 yıl çalışan biri işten çıkarıldığında 64 bin 880 lira alacak. Yaş dışındaki sigortalılık süresi, prim ödeme gün sayısını tamamlayıp kendi isteğiyle işten ayrılanlar da kıdemini alabiliyor. Kıdem tazminatını artırmanın birçok yolu bulunuyor. İşte merak edilen detaylar...

Milyonlarca gence iş fırsatı oluşturan, part-time çalışmada sosyal güvenlik, izin, kıdem tazminatı gibi haklar güvenceye alınıyor. Üniversiteli gençlerin istihdam edilmesini kolaylaştıracak, yeni çalışma modelleri ve teşvikleri de içeren adımlar devreye giriyor.

Çalışanların önemli güvencelerinden birisi kıdem tazminatı. Beli şartlarda bu paraya hak kazanılıyor. Ancak bununla birlikte ek bir tazminat daha var. Üstelik 6 ay çalışmak yetiyor.

Enflasyon rakamlarının açıklanmasıyla memur ve emekli maaşlarının yanında kıdem tazminatı tavanı da belli oldu. Buna göre temmuz ayı itibariyle yıl sonuna kadar geçerli olacak kıdem tazminatı tavanı 8.224 TL oldu.

Yasalarımız kıdem tazminatı alabilmek için işçinin kendi istek ve kusuru dışında ayrılması gerektiğini şart koşuyor. Ancak 1475 sayılı yasanın halen yürürlükte olan 14. maddesine göre bunun bazı istisnaları da var. Emeklilik, kadınlar için evlilik, askerlik, emeklilik için yaş dışındaki şartları taşımak ve haklı fesih gibi sebeplerle istifa edenler de kıdem tazminatı alabiliyor. Peki kıdem tazminatında tavan uygulaması ne demek? İşçilerin tazminat hesabı nasıl yapılacak? İşte detaylar...

Star gazetesi yazarı Doç. Dr. Resul Kurt, bugünkü yazısında kıdem tazminatı ile ilgili çalışanlar tarafından çok merak edilen bir soruya cevap verdi.

İstifa eden çalışan kıdem tazminatı alamasa da istisnası bulunuyor. Emeklilik için yaş dışındaki şartları tamamlayanlar için böyle bir fırsat var. İşte tazminat almak için yapılması gerekenler...

Enflasyon rakamlarının açıklanmasıyla birlikte emekli ve memur maaş zamları belirlenirken işçi için de kıdem tazminatı tavanları açıklandı. Son dakika gelen haberde Maliye Bakanlığı yayınladığı tebliğ ile yeni rakamı duyurdu. İşte milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren son dakika detaylar...

Aşıların gelmeye başlaması ile beraber milyonlarca çalışanın ve işverenin gündemine aşı zorunluluğu geldi. Peki koronavirüs aşısı işveren tarafından zorunlu tutulabilir mi? Aşı olmayan işçi haklı fesihle işten çıkartılabilir mi? Milyonların merak ettiği konuya açıklık getiren Avukat Ezgi Esnik Günay, iş kanunun 25. maddesine dikkat çekti.

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Fatih Dönmez, Işıklar, Geventepe ve Atabacası kömür ocağında çalışan işçilerin kıdem ve ihbar tazminat başvurularının başladığını belirterek, başvuruların 28 Eylül 2020 tarihine kadar TKİ'ye bağlı Ege Linyitleri İşletmesi Müdürlüğüne yapılabileceğini söyledi.

Emeklilik için yaş dışındaki diğer şartları sağlayan kişiler, 1475 sayılı Kanunun 14. maddesi uyarınca kıdem tazminatlarını alabiliyor. Bu hak genellikle 15 yıl, 3.600 günle tazminat hakkı olarak ifade ediliyor. Ancak emeklilik koşulları farklılık gösterdiği için emekliliğe gerekli şartlar da farklılaşıyor. Bu noktada belirleyici olan ilk kez sigortalı olunan tarih.

Yeni kıdem tazminatı tavanı belli oldu. Yılın ikinci yarısında uygulanacak kıdem tazminatı tavanı 7 bin lirayı aşarken, temmuz ayında işten ayrılan veya emekli olanlar haziran ayında ayrılanlardan daha yüksek kıdem tazminatı alabilecek.

Kıdem tazminatı fonu ve Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'ne (TES) dair merak edilenleri köşesine taşıyan Star Yazarı ve İstinye Üniversitesi İİSB Fakültesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Resul Kurt, üzerinde çalışılan iki farklı modelli ilgili detayları yazdı.

Star gazetesi yazarı Resul Kurt, Kıdem Tazminatı ile ilgili tüm merak edilenleri yazdı. Kıdem Tazminatı kalkacak mı? Eski haklar yanacak mı? işte en çok merak edilen soruların cevapları

Hasta bakıcı olarak çalıştığı hastanede, mesai arkadaşlarının dedikodusunu yaptığı iddia edilen işçi, tazminatsız bir şekilde işten çıkarıldı.

Milyonlarca çalışan için emsal karar. Mahkeme maaşındaki kesinti icra dosyası için ödenmeyen işçiyi haklı buldu. Mahkeme işverenin, icra dosyası için ödeme yapmamasını "güvensizlik" sayan mahkeme, işçiye kıdem tazminatıyla yıllık izin ücretlerini ödemesine hükmetti.

Emeklilik hakkıyla kıdem tazminatı almak için yaş dışında ‘sigortalılık yılı’ ve ‘prim gün süresi’nin tamamlanması şartı aranıyor. Ancak bu kuralın 8 Eylül 1999’dan sonra işe girenleri ilgilendiren bir istisnası var.. İşte detayları...

Çalıştığı fabrikada mesai arkadaşına 'taklacı-yalaka' diyen işçi, iş huzurunu bozduğu gerekçesiyle tazminatsız şekilde kovuldu. Mahkemedeki savunmasında arkadaşlarına şaka yaptığını söyleyen işçiye kötü haber Yargıtay'dan geldi.

Gaziantep'te işverenin kıdem tazminatı ödememek için işe aldığı personele imzalattığı istifa dilekçesi, yerel mahkemece kabul edilmedi. Mahkemenin, işverenin işten çıkarttığı personele 9 bin 982 lira kıdem ve ihbar tazminatı ödemesine yönelik kararı, istinaf mahkemesince de uygun bulundu.

Hak-İş Genel Sekreteri Osman Yıldız, "Bir konuda mağduriyet, sıkıntı varsa, bir konuda çark dönmüyorsa işte orada Hak-İş inisiyatif alır. Bugün kıdem tazminatının uygulanması oranı yüzde 3 ise buna duyarsız kalamayız. Bunu tartışmaya, bu sorunu çözmeye ve sistemi daha ileriye götürmeye varız." dedi.

Milli Eğitim Bakanlığı, Doğu ve Güneydoğu’da görev yapacak öğretmenlere maaş ve kıdem teşviği üzerinde çalışıyor. Buna göre, dezavantajına göre bölgeler altı dereceye ayrılacak. Her bir bölgenin ücreti de zorluk derecesine bakılarak belirlenecek. Bu öğretmenlerin kıdemleri de diğer öğretmenlere göre yükseltilecek.

Milyonların gözü kıdem tazminatında yapılacak düzenlemede. 1 gün çalışan da istifa eden de firması batan da yeni sistemle tazminat alabilecek

Milyonlarca çalışan için bir güvence olan kıdem tazminatı hesabında birçok püf noktası var. Bu ayrıntılara dikkat ederek tazminatı artırmak mümkün.

15 yıl sigorta 3600 prim günüyle kıdem tazminatı alma hakkından, 8 Eylül 1999 tarihinden sonra işe başlayanlar yararlanıyor. 9 Eylül 1999 tarihinden sonra işe başlayanlar da emekli olmadan kıdem tazminatı alabilirler. Kıdem tazminatını, emekli olmadan kimler hangi koşullarda alabilir?

İkramiyelerle ilgili en önemli sorun, çalışanın ikramiye döneminde işten ayrılmış olması halinde kendisine ikramiye ödenip ödenmeyeceğidir. Mahkeme kararı, “İkramiye çalıştığı dönem kadar işçiye ödenir” diyor.

İşçi ve işverenin karşılıklı anlaşarak iş akdini feshetmesi durumunda veya ‘ikale’ sözleşmesi kapsamında ödenen tazminatların vergiye tabi olup olmadığı belirsizliği torba yasa ile giderildi.

Kıdem tazminatı, en az bir yıl aynı işyerinde çalışan işçinin o işyerindeki yıpranmasının karşılığı olarak ödenir. Kıdem tazminatı işçiler için bir garanti anlamına da gelir. Kıdem tazmiantını yükseltmenin de bazı yolları vardır. İşte kıdem tazminatını yükseltmenin yolları.

Maliye Bakanlığı, memurların alacakları ek ödemelerdeki yeni katsayıları ve kıdem tazminatında uygulanacak tavan miktarlarını açıkladı. Bu yıl tüm ödemeler artıyor.

Türkiye'nin dört bir yanında kadroya geçiş şartlarını taşıyan binlerce taşeron işçiyi ilgilendiren 2 Ocak'ta başlayan 10 günlük yasal başvuru süresi, dün mesai saatinin bitimiyle sona erdi.

Milyonlarca çalışanın en büyük güvencelerinden biri de kıdem tazminatı. Tazminat, memur maaşlarına yapılan zamla artıyor.

Hükümet sözcüsü Numan Kurtulmuş Bakanlar Kurulu sonrası açıklama yaptı. Kurtulmuş, emeklilik yaşıyla ilgili tartışmalara noktayı koydu.

İş davalarına zorunlu arabuluculuk öngören İş Mahkemeleri Kanunu Tasarısı, Meclis’e sevk edildi.

Kıdem tazminatında işçi ve işvereni rahatlatacak formüller belli oldu. Yeni sistemde her çalışan kıdemini alabilecek.

Başbakan Yardımcısı Mehmet Şimşek, 17 Nisan'da sonra kıdem tazminatı el konulacak iddialarını yalanladı

Çalışma Bakanlığı kıdem tazminatı sistemini işçi ve işverenlere sordu.

Kıdem tazminatı hakkında yeni gelişmeler yaşanmaya devam ediyor. Bugün emekli olan veya işten çıkarılan biri ne kadar kıdem tazminatı alabilir?Kıdem Tazminatı hakkında merak edilen tüm detaylar haberimizde...

ASO Başkanı Özdebir, kıdem tazminatı konusunda Çalışma Bakanlığı'nın Avusturya modelini yerinde incelediğini ve bu modeli getireceklerini söyledi.

Önümüzdeki dönemde 6 müjde hayata geçirilecek. İşte kısa süre içerisinde hayata geçirilecek düzenlemeler:

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu, katıldığı canlı yayınında kıdem tazminatı düzenlemesine ilişkin değerlendirmelerde bulundu

Çalışma yaşamında köklü değişiklikler yapmak için kolları sıvayan hükümet, milyonlarca çalışanı ilgilendiren kıdem modelini somutlaştırdı.

Henüz 2016 yılının başında olmakla beraber, bu yıl geçtiğimiz yıla göre çalışma yaşamında çok daha hareketli bir yıl olacak.

Lütfi Elvan "Bizim amacımız; Ocak sonu ya da Şubat'ın ilk haftalarında kıdem tazminatıyla ilgili tasarıyı TBMM'ye sevk etmek" dedi.

Ekonomiden sorumlu Başbakan Yardımcısı Şimşek, kıdem tazminatından tüm işçilerin yararlanmasını istediklerini söyledi.

Az sayıda çalışanın alabildiği kıdem tazminatı sorununun çözümü için kollar sıvandı.