Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun'dan fazla mesai müjdesi

Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, işten çıkan çalışanlara fazla mesai müjdesi verdi. Buna göre fazla çalışma iddiasında bulunan işçilerin komşu işyerinde çalışanların beyanları ile çalışma süreleri ispat edilebilecek.

Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun'dan fazla mesai müjdesi
Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun'dan fazla mesai müjdesi
GİRİŞ 27.10.2019 12:16 GÜNCELLEME 27.10.2019 13:32
Bu Habere 8 Yorum Yapılmış

Milyonlarca işçiyi yakından ilgilendiren haberin Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nden geldiğini belirten Erdursun, "Yüksek mahkeme, fazla çalışma iddiasında bulunan işçilerin komşu işyerinde çalışanların beyanları ile de günlük ve haftalık çalışma sürelerinin ispat edebileceğine hükmetti. İki yıldır çalıştığı kırtasiye dükkanından hamile olduğu için kovulduğunu iddia eden genç kadın, İş Mahkemesi'nin yolunu tuttu. Aylık 800 lira net ücret aldığını belirten davacı kadın; çalışmasının Sosyal Güvenlik Kurumu'na hiç bildirilmediğini öne sürdü. İşyerinde haftada 6 gün 08.00-18.00 saatleri arasında çalışma yapıldığını söyledi. Dini tatillerde çalışma olmadığını ancak resmi tatillerde çalışmaya devam edildiğini, ücretli izinlerin kullandırılmadığını iddia ederek, kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai ücreti, ulusal bayram genel tatil ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının tahsilini istedi. Mahkemede savunma yapan davalı kırtasiyeci ise davacının 2 yıldır yardım amaçlı olarak işyerinde bulunduğunu, taraflar arasında iş ilişkisi olmadığını, iyi niyetle davacıya maddi yardımda bulunabilmek için davacının teklifini kabul ettiğini öne sürdü. Davacıya yapılan yardım olarak 250 lira ödendiğini, ayrıca son olarak da 164 lira daha ödendiğini, işyerinde 08.00-18.00 arası çalışma olduğunu, resmi tatillerde çalışma olmadığını savunarak, davanın reddine karar verilmesini istedi. Mahkeme, davanın kısmen kabulüne karar verdi. Kararı davalı kırtasiyeci temyiz etti. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi; mahkemece işyerinin niteliği araştırılmadan esastan karar verilmesinin hatalı olduğu gerekçesiyle kararı bozdu. Mahalli mahkeme, bozma ilamına uyularak yapılan yargılama sonucunda da davanın kısmen kabulüne karar verdi" dedi.

 

 

"NEDEN KOMŞU ÇALIŞANLARA SORULMADI"

Bu kez iki tarafın da kararı temyiz ettiğini belirten Erdursun, "İçtihat metni niteliğinde bir karara imza atan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, fazla mesai yaptığını iddia eden çalışanın komşu iş yeri personelinin şahitliği ile ispatlayabileceğine hükmetti" dedi.

 

 


Yargıtay'ın geçen günlerde verdiği kararda, "Bozma öncesinde mahkemece alınan bilirkişi raporu doğrultusunda isteklerle ilgili hüküm kurulduğu halde, görev yönünden araştırmaya yönelik verilen bozma kararı sonrası komşu iş yeri çalışanlarıyla ispatın sağlanamayacağı gerekçesiyle her iki isteğin de reddine karar verilmiştir. Tanıkların iş yerinde çalışma düzenini bilebilecek durumda olmaları önemli olup, kural olarak iş yeri çalışanları ile ispat gerekir ise de, iş yerinin özelliğine göre komşu iş yerinde çalışanların beyanları ile de günlük ve haftalık çalışma sürelerinin belirlenmesi mümkündür. Somut uyuşmazlıkta, ilkokulun karşısında bulunan kırtasiyede çalışan davacı işçinin günlük ve haftalık çalışma süreleri bakımından, okulun kantininde çalışan işçilerin tanıklığı yeterli görülmelidir. Buna göre mahkemece bozma öncesi alınan rapor bir değerlendirmeye tabi tutularak indirim hususu da gözetilmek suretiyle bir karar verilmelidir. Temyiz olunan kararın bozulmasına oy birliği ile karar verilmiştir denildi".

GÜNÜN ÖNEMLİ GELİŞMELERİ

YAZDIR
YORUMLAR 8
  • Hyr 1 ay önce Şikayet Et
    100 işçi çalışan bir yerde bir işveren ödediği tazminatı işçinin yanına bir adam verip bankada çeker çekmez geri aldırıyor yaklaşık 15000tl bu şekil ödeme yapılan 2 kişi dava açıyor maddi manevi tazminat dahil 30000tl ödeniyor. Bu işyeri dört yılda çalıştırdığı adam sayısı kadar adam çıkarmış tazminat ödemiştir. Siz bu işyerini bu tazminatla geri koyamazsınız . Aynı şejil iletişim devleri. Haksız işlem yaptığı zaman yaptığı haksızlık 4 yılda yaptığı doğru işlem sayısı ile çarpılıp tazminat açanlara ödenmeli. Yoksa bu devleri kul hakkı yemekten alıkıyamazsınız
    Cevapla
  • AYKUT 1 ay önce Şikayet Et
    EYT çıkacak diye gözümüz yollarda kaldı
    Cevapla
  • Serkan 1 ay önce Şikayet Et
    Adam belki gerçekten dediği gibi yanına aldı ama sonra birisi bu kadına akıl verip dava açtırdı. Yani adam zorla gel çalış dememiş kadın kendisi istemiş iyilik yapmış adam kadın kötülükle aç gözlülükle yanıt vermiş
    Cevapla
  • suat 1 ay önce Şikayet Et
    bu ulkeyi yonten israf duzenindeki........... amir memur vali kaymakam bakan vekil BAŞKAN..ulkeyi yöneten kim varsa ve kimde hakkım varsa haram zehir zııkkım olsun mahserde görusuruz inş..... boş işlerle türemiş EYT Lİ...
    Cevapla
  • pklat 1 ay önce Şikayet Et
    benim.2016dan.beri davam.var ses tik yok adalet varmis duydum.ama.malesef emegimin karsiligini alamadim mahkemede 4yildir.surunduryo.o paranin degerimi kaldi artik.bence kalmadi biz isciler hakimizi faiziyle istemeyiz haramdir faiz lakin hakjmizi nakit pesin verin ne olucaki haram olsun bu kadar.
    Cevapla
Daha fazla yorum görüntüle