Kıdem tazminatında kritik ayrıntı: Milyonlarca çalışanı ilgilendiren detay açıklandı

20.08.2026 14:18

"KENDİ İSTEĞİYLE İŞTEN AYRILSA BİLE"

Kıdem tazminatı denildiğinde ilk akla işveren tarafından işten çıkarılma geliyor.

Ancak bazı şartları sağlayan çalışanlar, kendi isteğiyle işten ayrılsa bile kıdem tazminatı alabiliyor.

 

Bir çalışanın kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için aynı iş yerinde en az 1 yıl çalışmış olması gerekiyor.

Bir yıldan kısa süreli çalışmalarda kıdem tazminatı hakkı doğmuyor.

 

2026 yılının ikinci yarısında kıdem tazminatı tavanı 73 bin 729 TL olarak uygulanıyor.

Bu tutarı aşan hesaplamalarda işverenin ödeyeceği kıdem tazminatı tavan üzerinden belirleniyor.
<p><span style="color:#B22222"><strong>"KENDİ İSTEĞİYLE İŞTEN AYRILSA BİLE"</strong></span></p> <p>Kıdem tazminatı denildiğinde ilk akla işveren tarafından işten çıkarılma geliyor.</p> <p>Ancak bazı şartları sağlayan çalışanlar, kendi isteğiyle işten ayrılsa bile kıdem tazminatı alabiliyor.</p> <p> </p> <p>Bir çalışanın kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için aynı iş yerinde en az 1 yıl çalışmış olması gerekiyor.</p> <p>Bir yıldan kısa süreli çalışmalarda kıdem tazminatı hakkı doğmuyor.</p> <p> </p> <p>2026 yılının ikinci yarısında kıdem tazminatı tavanı 73 bin 729 TL olarak uygulanıyor.</p> <p>Bu tutarı aşan hesaplamalarda işverenin ödeyeceği kıdem tazminatı tavan üzerinden belirleniyor.</p>