Kıdem tazminatında kritik ayrıntı: Milyonlarca çalışanı ilgilendiren detay açıklandı

20.08.2026 14:18

SİGORTA BAŞLANGIÇ TARİHİNE GÖRE DEĞİŞEN ŞARTLAR

Normal şartlarda kendi isteğiyle işten ayrılan çalışan kıdem tazminatı alamıyor.

Ancak emeklilik için yaş dışındaki şartları tamamlayan çalışanlar bu kuralın dışında tutuluyor.

 

İlk sigorta girişi 8 Eylül 1999'dan önce olan çalışanlar için 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartı aranıyor.

Bu koşulları tamamlayanlar, yaş şartını beklemeden işten ayrılarak kıdem tazminatı alabiliyor.

 
<p><span style="color:#B22222"><strong>SİGORTA BAŞLANGIÇ TARİHİNE GÖRE DEĞİŞEN ŞARTLAR</strong></span></p> <p>Normal şartlarda kendi isteğiyle işten ayrılan çalışan kıdem tazminatı alamıyor.</p> <p>Ancak emeklilik için yaş dışındaki şartları tamamlayan çalışanlar bu kuralın dışında tutuluyor.</p> <p> </p> <p>İlk sigorta girişi 8 Eylül 1999'dan önce olan çalışanlar için 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartı aranıyor.</p> <p>Bu koşulları tamamlayanlar, yaş şartını beklemeden işten ayrılarak kıdem tazminatı alabiliyor.</p> <p> </p>