Kıdem tazminatında rakamlar değişti! İşte yıllara göre alınacak net paralar

Bu sürelere uyulmadan iş sözleşmesi sonlandırılırsa ihbar tazminatı gündeme geliyor. İşveren çalışanı ani şekilde işten çıkarır veya ihbar süresini beklemeden sözleşmeyi bitirirse çalışana ihbar tazminatı ödemek zorunda kalıyor. İhbar tazminatında en fazla 8 haftalık ücret dikkate alınıyor.