Pandemi sürecinde ücretsiz izne çıkmak zorunda kalan milyonlarca işçiye yargıdan müjde niteliğinde bir karar geldi. Bölge Adliye Mahkemesi, ücretsiz izinde geçen sürelerin kıdem tazminatı hesabına eklenmesi gerektiğine hükmetti.

Gaziantep'te temizlik firmasında 10 ay çalışıp ücretsiz izne gönderildiği 60 günün ardından işten çıkartılan D.Ö. tazminat davası açtı. Emsal niteliği taşıyan davada 1 yıl çalışmış sayılan D.Ö. kıdem ve ihbar tazminatı almaya hak kazandı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, nakdi ücret ödemelerinin 10 Mayıs'ta hesaplara yapılacağını söyledi.

TİSK, tam kapanma döneminde ücretsiz ya da ücretli izin yerine öncelikli olarak kısa çalışma ödeneğinin tercih edilmesini istendi.

Salgın önlemleri kapsamında kapanan işyerlerinde çalışanlar için verilen ücretsiz izin desteğinde kapsam genişledi.

Meclis'e sunulan yeni Torba Yasa ile birlikte nakdi ücret desteği 1.177 liradan 1.500 liraya çıkıyor.

Yiyecek içecek hizmetleri sektöründe çalışıp nisan ve mayıs aylarında aylıksız izne ayrılanlara ise 1500 liralık destek verilecek.

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk “Eylül ayına ilişkin Nakdi Ücret Desteği ödemelerini 8-9 Ekim’de yapacağız” dedi.

Ekim ayı Nakdi Ücret Desteği ne zaman yatırılacak? Pandemi süresince ücretsiz izne ayrılan ve işsizlik maaşı alamayan vatandaşlara ödenen Nakdi Ücret Desteği ödemeleri için süre uzatıldı. İşte Ekim ayı Nakdi Ücret Desteği miktarı ve zamanına ilişkin detaylar...

Doğum nedeniyle ücretsiz izne ayrılan eş asgari geçim indiriminden faydalanabilecek. Gelir İdaresi Başkanlığı, 6 ay ücretsiz izne çıkan eşin durumunun ‘çalışmayan eş’ olarak kabul edilebileceği yönünde görüş verdi. Böylece doğum iznine çıkan eşten dolayı çalışmaya devam eden eş asgari geçim indirimi alabilecek.

Kovid-19 pandemisinden etkilenen iş yerlerinde yüz binlerce kişi ücretsiz izne çıkartıldı veya kısa çalışmaya tabi tutuldu. Kısa çalışma ve ücretsiz izin kapsamındaki kişiler bu dönemde asgari geçim indirimi (AGİ) de alamıyorlar. Ancak eşleri sigortalı bir işte çalışan kişiler, aile durumunu güncelleyerek hem kendileri hem de çocukları için eşleri üzerinden asgari geçim indiriminden yararlanabilirler.

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, Ağustos ayına ilişkin Nakdi Ücret Desteği ödemelerinin 8 Eylül’de başlayacağını duyurdu.

Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler Odaları Birliği(TÜRMOB), ücretsiz izne çıkarılan işçilere yönelik getirilen nakdi ücret desteği ile ilgili detayları anlattı.

Aile, Çalışma Ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk ücretsiz izin ödemelerinin bugün başlayacağını duyurdu.

Koronavirüs salgınına karşı ekonomik önlemler içeren teklif resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe girdi. Kanunun kısa çalışma ödeneğinden yararlanmayı kolaylaştıran hükmü 29 Şubat’tan itibaren geçerli olacak. Ücretsiz izne ayrılarak nakdi ücret desteğinden yararlanan işçiyi çalıştıran işverene idari para cezası verilecek.

İbn Haldun Üniversitesi (İHÜ) Öğretim Görevlisi Doç. Dr. Yeliz Bozkurt Gümrükçüoğlu, "İşçinin onayının alınmaksızın ücretsiz izin uygulamasına gidilmesi yargı kararlarında haksız fesih olarak değerlendirilmektedir." ifadelerini kullandı.

Koronavirüsle mücadele kapsamında işten çıkarma üç ay süreyle yasaklanıyor. Cumhurbaşkanı isterse bu yasağı altı aya kadar uzatabilecek. İşveren isterse işçiyi ücretsiz izne çıkartabilecek bu durumda işçiye günlük 39 lira 24 kuruş ödenecek. Ayrıca 15 Mart'tan sonra işten çıkartılan ve işsizlik maaşı alamayan işçilere de aynı miktar ödenecek.

Koronavirüse karşı alınan tedbirler kapsamında birçok işletme faaliyetlerini durdurarak çalışanlarına ücretli izin veriyor. Bazı işletmeler ise çalışanların onayını almadan ücretsiz izin uyguluyor. Uzmanlar çalışanın onayı alınmadan ücretsiz izin uygulanamayacağını ve bunun bir hak ihlali olduğunu belirtiyor. Zorla ücretsiz izne çıkarılan işçilerin tazminat ve diğer haklarını alabileceği vurgulanıyor.

İşçinin raporlu olmamakla birlikte bulunduğu yerde uygulanan karantina sebebiyle işe gidememesi durumunda bunun bir “zorlayıcı sebep” olacağını ve işverenin bu işçilere bir hafta boyunca yarım ücret ödemesi gerektiğine dikkat çeken Dr.Öğr.Üy. Başak Güneş, iki şart dışında işverenin pandemiyi gerekçe göstererek işten çıkarma hakkının bulunmadığını söyledi.

Yeni yılda asgari ücretle birlikte 20 milyon çalışanın Asgari Geçim İndirimi (AGİ) de artarken, Maliye Bakanlığı bu konuda en çok merak edilen sorulara açıklık getirdi.