2020 Doğum ve Süt Parası Kaç TL?
Devlet tarafından annelere doğum yardımı, süt ve emzirme parası olarak yardımlar yapılıyor. 2020 yılında bu yardımdan faydalanacak annelere zamlı tutar verilecek. Peki 2020 doğum ve süt parası ne kadar oldu?
Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı veya mavi kart sahibi olan annelere çeşitli ödemeler yapılmaktadır. Bu ödemelerin başında doğum yardımı, süt ve emzirme parası, yarım gün çalışma desteği ve kreş yardımı geliyor. Doğum yapan annelere ilk çocukta 300 TL, ikinci çocukta 400 TL ve ikinci çocukta 600 TL ödeniyor. 2020 yılında bu tutarlara enflasyon oranına göre zam yapıldı. Ocak ayı itibarıyla doğum yapacak annelerin eline en az 9.287 TL geçecek...
YÖNETİMİ SGK BELİRLİYOR
Yeni doğan çocuk yardımı için başvuru Aile Bakanlığı il müdürlüklerine, ilçede ise kaymakamlıklara yapılıyor. TC kimlik numarasıyla ‘aile.gov.tr’den de başvuru imkanı var. Bu para tüm annelere ödeniyor. Doğum yapan kadınlara 2020 yılı için 202 TL ‘emzirme ödeneği (süt parası)’ veriliyor. Anne sigortalı değilse para, sigortalı babaya veriliyor. Bu tutarı ocak itibarıyla SGK Yönetim Kurulu bir önceki yılın enflasyonuna göre belirliyor.
DOĞUMDA RAPOR PARASI
Anneye yapılan en yüksek tutarlı ödeme doğum (rapor) parası. Maaşa göre değişiyor ve 112 gün üzerinden hesaplanıyor. En düşük yani asgari ücretle çalışan anneye şu anda 2.020 TL maaş üzerinden yapılan ödeme 6.367 TL. Maaş arttıkça ödeme de artıyor. Asgari ücretin ocak itibarıyla yüzde 12-17 arasında artacağıyla ilgili öngörüler var.
Buna karşılık işçi kesiminin talepleri de 3.200 Türk Lirasına kadar çıkıyor. Biz de olası rakamlara göre yeni tutarları hesaplayıp haberimizin içeriğinde verdik.Para annenin adına açılan Ziraat Bankası hesabına yatıyor. Paranın yatıp yatmadığı doğum izni biter bitmez ‘turkiye.gov.tr’den kontrol edilebiliyor.
2020 DOĞUM VE SÜT PARASI
*Aşağıdaki rakamlara 300 TL İlk Çocuk Yardımı tutarı da eklenmiştir.
2020 Net Maaş Rapor Parası Süt Parası Yarım Gün Çalışma Toplam
2.324 TL 7.325 TL 202 TL 1.460 TL 9.287 TL
2.370 TL 7.716 TL 202 TL 1.460 TL 9.678 TL
2.441 TL 7.964 TL 202 TL 1.460 TL 9.926 TL
2.584 TL 8.462 TL 202 TL 1.460 TL 10.424 TL
2.727 TL 8.960 TL 202 TL 1.460 TL 10.922 TL
2.941 TL 9.707 TL 202 TL 1.460 TL 11.669 TL
3.013 TL 9.956 TL 202 TL 1.460 TL 11.918 TL
3.728 TL 12.44 TL 202 TL 1.460 TL 14.406 TL
4.443 TL 14.933 TL 202 TL 1.460 TL 16.895 TL
5.158 TL 17.422 TL 202 TL 1.460 TL 19.384 TL
6.588 TL 22.400 TL 202 TL 1.460 TL 24.362 TL
10. 881 TL 37.883 TL 202 TL 1.460 TL 39.845 TL
* 300 liralık doğum parası ilk çocuk içindir.
* Rapor parası 112 gün üzerinden hesaplandı.
DOĞUM İZNİ NEDİR, ŞARTLARI NELERDİR?
SSK (4A) ya da Emekli Sandığı (4C) kapsamında çalışan kadınlar için devlet tarafından yasal olarak izin süreleri verilmiştir. İş Kanunu’nun 74. Maddesi kapsamında tanınan bu hak çalışan kadınlara; doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplamda 16 haftalık ücretli izin hakkı tanımaktadır. Doğum çoklu olarak gerçekleşecekse bu izin süresi doğum öncesi 10, doğum sonrası 10 hafta olacak şekilde toplamda 20 hafta şeklinde verilmektedir. SSK doğum izni şartları ise şu şekildedir;
- SSK doğum izni süreleri ilgili hekimin vereceği rapora göre değişebilmektedir. SSK’lı kadın çalışanının sağlık durumuna, çalıştığı işin şartlarına ve hamileliğin gidişatına göre bu süre uzatılabilmektedir.
- Hekim tarafından uygun görülürse ve raporda belirtilirse doğum öncesi 8 haftalık izin doğum sonrasına belirli bir sürede aktarılabilmektedir. Normal şartlarda hamileliğin 32. haftasında, 8 haftalık doğum öncesi izne çıkılması gerekmektedir. Hekim uygun görürse SSK’lı kadın doğuma 3 hafta kalıncaya kadar çalışabilmektedir. Doğum öncesi çalıştığı sürelerde izin hakkı doğum sonrasına eklenmektedir.
- Doğum izni bittikten sonra SSK’lı kadın dilerse 6 ay ücretsiz izin alabilmektedir.
DOĞUM PARASINI KİMLER ALABİLİR?
SSK doğum parası bir yardım parası değildir. SSK’ya bağlı olarak çalışan kadınların, SSK’lı olmasından dolayı sahip olduğu yasal bir haktır. SSK doğum parası alınabilmesi için şartlar şu şekildedir;
- SSK doğum parası alınabilmesi için, raporun başladığı tarihten sonra iş yerinden çalışılmıyor olması gerekmektedir.
- Doğum öncesi, doğum izni tarihi başlamadan önce ilgili sigortalı kadın işten çıkarsa doğum parasını alamamaktadır.
- Doğumun gerçekleştiği tarihten önceki bir yıl içerisinde en az 90 günlük prim ödemesi yapılmış olmalıdır.
- Doğum öncesi 8, doğum sonrası 8 haftalık olan doğum izni süresince iş yerinde kesinlikle çalışmaya devam edilmemesi gerekmektedir. Böyle bir durum tespit edildiğinde doğum parası ödemesi yapılmamaktadır.
- Doğum parasının alınabilmesi için doğumun gerçekleşmiş olması ve bebeğin sağ olması gerekmektedir. Düşük gibi olumsuz bir olayın gerçekleşmesi durumunda doğum parası alınamamaktadır.
