Hizmet-İş'ten kıdem tazminatı önerisi

Şimşek, kıdem tazminatının alt işveren sözleşmeleri açısından tam bir karmaşa içinde olduğunu, alt işverenlerin işçilerine verecekleri olası kıdem tazminatlarını iş yaptığı kurumlardan alamadıklarını, ödemiş oldukları kıdem tazminatlarını yine bu kurumlara fatura edemediklerini ve ağır bir yük altında kaldıklarını çalışanların da ciddi biçimde mağdur olduğunu ve fiilen kıdem tazminatı hakkını kullanamadıklarını söyledi.
Sayıları bir milyonu aşan alt işveren çalışanları açısından kıdem tazminatı fonunun “işçilerin yararına” olduğunu hatırlatan Necmeddin Şimşek fonun devreye girmesiyle birlikte çalışanların mağduriyetinin, özellikle de kayıt dışı istihdamın önleneceğini, bütün çalışanların kıdem tazminatı hakkından fiilen yararlanabileceğini kaydetti.

Kamu İhale Kurumu'nun ihalelerde “yaklaşık maliyet” hesaplanırken en az yüzde 9 oranındaki kıdem tazminatlarını göz önüne almadığını hatırlatan Necmeddin Şimşek “Kıdem tazminatı bedelini içeren teklifler, yaklaşık maliyetin üzerinde bulunarak ihale dışı bırakılmakta. Bu alt işverenlik müesseselerini ve çalışanlarını içinden çıkılmaz sorunlarla, bitmez tükenmez davalarla karşı karşıya getiriyor” dedi.

İhale mevzuatının değiştirilerek kısmi işçilik maliyeti yerine kıdem tazminatını da içeren “tam işçilik maliyetine” geçilmesi gerektiğini vurgulayan Necmeddin Şimşek “özellikle devlet kurumlarının kıdem tazminatı bedellerini maliyet hesabına eklemesi bir an önce sağlanmalıdır” dedi.

Alt işverenlik mevzuatının sektörde karşılaşılan sıkıntıları çözmediğini söyleyen Necmeddin Şimşek haksız yere yaratılan maliyetlerle alt işverenlik şirketlerinin yaşama şansı bulamadığını söyledi.

Hizmet İşveren Sendikası Ne Öneriyor?

Kıdem Tazimatı Fonu devreye sokulmalı
Alt işverenlere yıllardır ödenmeyen kıdem tazminatı alacakları fona devredilmeli
İhale mevzuatı değiştirilerek kıdem tazminatını da içeren tam işçilik maliyeti esas alınmalı
Devlet alt işverenden alacağı hizmet bedeline kıdem tazminatını da eklemeli