Kıdem tazminatında rakamlar değişti! İşte yıllara göre alınacak net paralar

08.07.2026 14:40

Emekli olmadan da tazminat alınabiliyor

Bazı çalışanlar emeklilik yaşını beklemeden de kıdem tazminatı alarak işten ayrılabiliyor.

İlk sigortalı olduğu tarih 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında olanlar, 25 yıl sigortalılık süresi ve 4 bin 500 prim gününü doldurduklarında kıdem tazminatı alabiliyor. Bu kişiler ayrıca çalışma yılına bakılmaksızın 7 bin prim gününü doldurduklarında da tazminat hakkıyla işten ayrılabiliyor.

İlk sigortalı olduğu tarih 1 Ocak 2009 ile 31 Aralık 2015 arasında olan çalışanlar ise 4 bin 600 ile 5 bin 300 gün arasında prim şartını tamamladıklarında kıdem tazminatı alarak işten ayrılabiliyor.

<p>Emekli olmadan da tazminat alınabiliyor</p>

<p>Bazı çalışanlar emeklilik yaşını beklemeden de kıdem tazminatı alarak işten ayrılabiliyor.</p>

<p>İlk sigortalı olduğu tarih 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında olanlar, 25 yıl sigortalılık süresi ve 4 bin 500 prim gününü doldurduklarında kıdem tazminatı alabiliyor. Bu kişiler ayrıca çalışma yılına bakılmaksızın 7 bin prim gününü doldurduklarında da tazminat hakkıyla işten ayrılabiliyor.</p>

<p>İlk sigortalı olduğu tarih 1 Ocak 2009 ile 31 Aralık 2015 arasında olan çalışanlar ise 4 bin 600 ile 5 bin 300 gün arasında prim şartını tamamladıklarında kıdem tazminatı alarak işten ayrılabiliyor.</p>