Kıdem tazminatında rakamlar değişti! İşte yıllara göre alınacak net paralar

Kıdem tazminatı nasıl hesaplanıyor?

Kıdem tazminatı, çalışanın işyerinde geçirdiği her tam yıl için 30 günlük ücret üzerinden hesaplanıyor. Hesaplamada yalnızca çıplak brüt maaş değil; ikramiye, prim, yakacak, yemek ve yol yardımı gibi düzenli ek ödemeler de dikkate alınıyor. Bu şekilde ortaya çıkan tutar “giydirilmiş ücret” olarak kabul ediliyor.