Çalışan emeklinin kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? İhbar imkanı var mı? İşte merak edilen 10 soru...

19.08.2022 17:35

İhbar tazminatı nasıl hesaplanır?

 İş Kanunu'na göre; ihbar süresine uyulmadan işten çıkartılan işçiye çalışma süresi 6 aydan az ise 2 hafta; 6 aydan 1.5 yıla kadar ise 4 hafta; 1.5 yıldan 3 yıla kadarsa 6 hafta; 3 yıldan fazla ise 8 hafta üzerinden ihbar tazminatı ödenir.
<p><strong>İhbar tazminatı nasıl hesaplanır?</strong><br /> <br />  İş Kanunu'na göre; ihbar süresine uyulmadan işten çıkartılan işçiye çalışma süresi 6 aydan az ise 2 hafta; 6 aydan 1.5 yıla kadar ise 4 hafta; 1.5 yıldan 3 yıla kadarsa 6 hafta; 3 yıldan fazla ise 8 hafta üzerinden ihbar tazminatı ödenir.</p>