'İşyerinde Kadın' anketi

13.03.2013 09:15
Kadın istihdamını arttırmak için pozitif ayrımcılık, kota vb uygulamalar olması gerektiğini düşünenlerin oranı geçen yıldan bu yana 13 puan artarak yüzde 64’e ulaşmış görünüyor. Bu tür uygulamalara karşı çıkanların oranı ise 9 puanlık azalışla yüzde 33’e inmiş durumda. Ancak katılımcıların yüzde 84’ü işyerinde pozitif ayrımcılık ya da kota gibi bir uygulama olmadığını söylüyor.
Kadın istihdamını arttırmak için pozitif ayrımcılık, kota vb uygulamalar olması gerektiğini düşünenlerin oranı geçen yıldan bu yana 13 puan artarak yüzde 64’e ulaşmış görünüyor. Bu tür uygulamalara karşı çıkanların oranı ise 9 puanlık azalışla yüzde 33’e inmiş durumda. Ancak katılımcıların yüzde 84’ü işyerinde pozitif ayrımcılık ya da kota gibi bir uygulama olmadığını söylüyor.