Pandemiyle birlikte evden çalışma yaygınlaşırken bu bazı riskleri de beraberinde getiriyor. Çalışma biçiminin sosyal güvenlik açısından hangi statüde değerlendirileceği konusundaki belirsizlik, emeklilik hakkını tehlikeye sokabiliyor.

Salgında yeni perde omicron varyantı nedeniyle şirketler, tekrardan evden çalışma modeline başladı. Bankacılık, telekomünikasyon ve bir çok sektör, artan vakalardan ötürü uzaktan çalışmaya başladı.

Alman mahkemesi, uzaktan çalışan bir kişinin yataktan bilgisayarının başına giderken düşerek yaralanması ile ilgili net bir karar verdi. Mahkeme, "Bu teknik olarak iş kazası" açıklamasını yaptı

Pandemi döneminde evden çalışma uygulamasının yaygınlaşmasıyla birlikte, çalışan sadakatini sağlamak zorlaştı.

Pandemiyle birlikte hızla uygulamaya başlanan uzaktan çalışma yönetimi, ev harcamalarını 619 TL artırırken, şirketlerin yüzde 60’ı uzaktan çalışma süreci boyunca çalışanlarına destek oluyor.

Eylül ayında ofise dönmeyi planyan Amazon, artan vakalar nedeniyle ofise dönüşü Ocak 2022'ye ertelediğini duyurdu.

Sosyal medya şirketi Facebook, çalışanlarının yeni tip koronavirüs (Kovid-19) salgını bittikten sonra da evden çalışmaya devam edebileceklerini bildirdi.

Katı mesai mefhumlarına bağlı kalmadan çalışmak isteyen yeni kuşak, saat/sınır kavramına karşı ve bağımsız çalışacağı iş modelleri arıyor. Pandeminin etkisi burada oldukça fazla.

Pandemiyle birlikte hayatımıza giren evden çalışma düzeni başta konforlu gelse de “mesai” ile “boş zaman” farkını ortadan kaldırdı. Çalışma saatinde sınırlar aşılınca evde ‘bitmeyen mesai’ kavramı gündeme geldi. Çalışanları isyan ettiren bu konuyla ilgili son olarak Avrupa Parlamentosu'nda çalışanlara iş saatleri dışında ulaşılamamasına yönelik “irtibatı kesme hakkı” ile ilgili hazırlanan rapor kabul edildi.

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), tüm dünyada evden çalışmanın yaygınlaştığı bir dönemde bu konuya ilişkin kapsamlı bir rapor hazırladı. Rapor, pandemi pandemi sonrasında da büyük ölçüde yaygınlaşması beklenen evden çalışmaya dair önemli tespitler içeriyor.

İngiltere'nin önde gelen bankalarından Barclays'in Üst Yöneticisi (CEO) Jes Staley, bankacılık sektöründe evden çalışmanın şu ana kadar başarılı sonuçlar verdiğini ancak bunun sürdürülemez olduğunu söyledi.

Koronavirüs salgını tüm dünyada ülke ekonomilerini etkilerken turizmle geçinen Barbados, ülke ekonomisini canlandırmak için adım attı. Başlattığı bir programla, evlerinden çalışanlara 2000 dolar karşılığında bir yıllık vize veriyor.

Uzman isim, Türkiye'deki girişimcilere pandemi ile ortaya çıkan evden çalışma sürecini iyi değerlendirmeleri gerektiği tavsiyesinde bulunarak, 'O kadar çok fırsat var ki buralardaki eksiklikleri ve problemleri çözerek dünyadaki parayı Türkiye'ye akıtacak, herkes bunu iyi düşünmeli, iki senelik fırsat çok iyi değerlendirilmeli.' dedi.

2020 yılının üçüncü çeyreğinde küresel bilgisayar satışlarında rekor kırıldı. Yayınlanan rapora göre 2020'nin üçüncü çeyreğinde küresel bilgisayar satışlarında son 10 yılın rekoru kırıldı ve 79,2 milyon adet bilgisayar sevkiyatı yapıldı.

ABD'li teknoloji şirketi Google, yeni tip koronavirüs (Kovid-19) salgını nedeniyle uygulamaya koyduğu evden çalışma modelini 30 Haziran 2021'e kadar uzattı.

Covid 19 salgını, hem çalışanların hem de işverenlerin çalışma modellerini sorgulamasını beraberinde getirdi. Yeni normalde esnek çalışmayı içeren hibrit çalışma modeline geçen ya da geçmeyi planlayan şirketlerin kafasında çalışan verimliliğini nasıl ölçerim sorusu var.

Karayipler'de bulunan Barbados'un Başbakanı Mia Mottley, adaya tatil için gelen ancak kalışını uzatarak, evden çalışmaya burada başlamak isteyen yabancı turistlere bir yıllık oturum izni vermeye hazırlandıklarını söyledi.

Koronavirüs döneminde evlerine kapanan insanların tüketim alışkanlıkları ve satın alma davranışları değişim gösterdi. Online kanalları sıkça kullanan tüketicilerin şikayet sayıları artış gösterdi. Şikayetvar 2019 ve 2020’nin Mart-Nisan-Mayıs ayı verilerini karşılaştırdı. Verilere göre pandemi döneminde şikayetler yüzde 169 artarken toplam şikayet sayısıise 813 bin 316’ya ulaştı.

Corona virüsün çalışma hayatına etkilerine yönelik yapılan bir araştırma çalışanların yüzde 31'inin iş başında daha fazla zaman geçirdiğini ortaya koydu.

Barem tarafından gerçekleştirilen ve Kovid-19 salgını öncesi çalışmakta olan kesimin salgın sırasında ne yaptığını irdelediği araştırma; pandeminin iş dünyasının çalışma düzenini fazlasıyla etkilendiğini gösteriyor. Araştırmaya göre, 10 çalışandan 6’sının çalışma düzeni değişmiş. Görüşülen kişilerin yüzde 37’si salgından önce olduğu gibi çalışmaya devam ediyor.

Türkiye'de koronavirüs tedbirleri çerçevesinde milyonlarca kişinin evden çıkmaması nedeniyle gıda, su ve enerji tüketiminde büyük artış yaşanıyor. Salgın nedeniyle küresel bir ekonomik durgunluğun yaşandığını hatırlatan uzmanlar, israfa karşı seferberlik başlatmanın tam vakti olduğunu vurguluyor.

Koronavirüs salgını sonrasında iş yerlerinin kapanmasından ötürü evde bekleyen çalışanların mağdur olmaması için geçici gelir desteği devreye alınırken, prim şartından ötürü destekten yararlanamayanlar için ise 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 40. Maddesi devreye giriyor. Söz konusu madde kapsamında zorunlu sebeplerden ötürü işe gitmeyen çalışanlara 1 hafta boyunca yarım ücret ödenmesi şart koşuluyor.

Koronavirüs önlemleri kapsamında şirketler evden çalışma uygulamasına geçti. Bilgi Güvenliği Uzmanı Ateş Sünbül, siber saldırılardan korunmanın yollarını anlattı.

Koronavirüs salgını nedeniyle birçok şirket, sosyal teması azaltmak adına çalışanlarını evden çalışmaya yönlendirdi. Uzaktan şirket ağına bağlanmak birçok siber güvenlik problemini de beraberinde getirdiğini için uzmanlar bu süreçte evden çalışacak olan çalışanlara şu uyarıları yapıyor.

Koronavirüs salgını büyük şirketleri hastalığın çalışanları arasında yayılmasına engel olmak için acil tedbirler almaya yönlendirdi. Hastalığın yoğun olarak görüldüğü ülkelerde pek çok firma, ofis personellerine evden çalışmaları talimatını verdi.

Koronavirüs Çin’den sonra hızla Avrupa’yı etkisine altına alırken, birçok ülkede ‘evden çalışma’ gündeme geldi. Türkiye’de böyle bir durum yaşanmasa da, işverenler tedbir olarak hazırlıklarını yapmaya başlayabilir.