Tüm çalışanları ilgilendiriyor: İşte TES'in tüm detayları! Zorunlu mu gönüllü mü?
Tüm çalışanları kapsayan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi için geri sayım başladı. Maaşlardan her ay yüzde 3 kesinti yapılacak sistemde, biriken parayı çekmek için 65 yaşını beklemek gerekecek.
- Bu yıl içinde devreye alınması planlanan TES ile tüm maaşlı çalışanların maaşlarından yüzde 3 kesinti yapılacak ve katılım zorunlu olacak.
- Çalışanların maaşlarından kesilen tutara işveren de aynı oranda katkı sağlayacak ve devlet katkısı eklenecek.
- TES, emekli maaşına ek olarak tamamlayıcı bir maaş ödenmesini öngörüyor ve kademeli yaş uygulaması ile birikimlere erişim SGK emeklilik yaşına bağlanacak.
Bu yıl içerisinde devreye alınması planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile asgari ücret de dahil tüm maaşlı çalışanların aylıklarından kesintiye gidilecek. İşveren üzerinden yürütülecek sistemde her ay net maaş tutarının yüzde 3'ü oranında kesinti yapılması planlanırken, uygulamanın 1 Nisan-30 Haziran arasında devreye alınması planlanıyor.
DEVLET KATKI PAYINDA DÜZENLEME
Ocak ayının ilk günlerinde Resmi Gazete'de yayımlanan karar ile Bireysel Emeklilik Sistemi'ndeki (BES) devlet katkı payı yüzde 30'dan yüzde 20'ye düşürüldü. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) öncesi hazırlık olarak yorumlanan bu değişikliğin ardından, bu yıl itibarıyla hayata geçirilmesi planlanan TES sisteminin son detayları belli oldu.
KATILIM ZORUNLU OLACAK
Sabah'ta yer alan habere göre, Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan (SGK) tamamen bağımsız yürütülecek sisteme katılımlar zorunlu olacak. Her ay çalışanların maaşlarından yüzde 3 oranında kesintinin yapılacağı sistemde alt ve üst sınır bulunmayacak. Aylık net geliri 28 bin 75 TL olan vatandaşlar da zorunlu katılım modeline dahil edilecek.
İŞVEREN VE DEVLET DE KATKI SAĞLAYACAK
Taslak çalışmaya göre çalışandan alınacak yüzde 3 kesintiye ek olarak işveren de aynı oranda katkı sağlayacak ve toplam tutara yüzde 30 oranında devlet katkısı eklenecek.
PARAYI ÇEKME HAKKI YOK
BES'ten farklı olarak katılımcılar, istedikleri zaman sistemde biriken paralarını çekme hakkına sahip olmayacak. Yalnızca hamilelik, askerlik ya da sağlık sorunları gibi özel durumlarda çalışanlara birikimlerinin bir kısmını çekebilme imkanı tanınacak. Sistemin, uzun süre aynı işyerinde çalışanları daha avantajlı kılacak şekilde kurgulanması seçeneği de değerlendiriliyor.
İKİNCİ BİR MAAŞ İMKANI
Buna karşın iş değiştiren çalışanların birikimleri de sistem tarafından güvence altına alınacak. BES'te birikimler toplu ödeme ya da emekli maaşı şeklinde alınabilirken, TES'te SGK'dan alınan emekli aylığına ek olarak tamamlayıcı bir maaş ödenmesi öngörülüyor.
KADEMELİ YAŞ UYGULAMASI
TES'te birikimlere erişim SGK emeklilik yaşına bağlanacak ve bu yaşlar sigorta başlangıç tarihine göre kadınlarda 58– 65, erkeklerde ise 60–65 arasında kademeli olarak uygulanacak.
