Emsal karar çıktı! Bu hareket tazminatsız kovulma sebebi

Sorumlu olarak çalıştığı mağazada, yüksek prim alabilmek için fire ürünleri düşük gösteren mağaza sorumlusu, tazminatsız şekilde kovuldu. Mahkemenin, 'tazminat ödenmeli' dediği uyanık müdüre kötü haber Yargıtay'dan geldi. Yüksek mahkeme, envantere doğru rakamın girilmemesinin haklı nedenle feshin gerektirdiğine hükmetti.

Emsal karar çıktı! Bu hareket tazminatsız kovulma sebebi
Emsal karar çıktı! Bu hareket tazminatsız kovulma sebebi
GİRİŞ 24.05.2020 15:41 GÜNCELLEME 24.05.2020 15:42
Bu Habere 13 Yorum Yapılmış

Akıllara durgunluk veren olay, özel bir mağaza zincirinde meydana geldi. İddiaya göre, mağaza sorumlusu, işverenden daha yüksek prim alabilmek için fire oranlarını düşük gösterdi. Envantere de fire ürünleri düşük gösteren müdürün oyunu mağaza çalışanlarının işverene verdiği ifadelerle ortaya çıktı. Mağaza sorumlusu, tazminatsız şekilde kovuldu.

 

 

İş Mahkemesi'nin yolunu tutan mağaza sorumlusu; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücret alacağı olduğunu ileri sürerek; davanın kabulüne karar verilmesini talep etti. Davalı mağaza sahibi ise davacının yüksek prim alabilmek için güven sarsıcı davranışlarda bulunduğunu öne sürdü. Mahkeme, davanın kabulüne hükmetti. Kararı davalı temyiz etti.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, geçtiğimiz günlerde emsal nitelikte bir karara imza attı. Kararda; davalı şirketin mağaza sayımlarında fire ürün sayısının şirketçe belirlenen miktardan az çıkması halinde mağaza sorumlusu olarak görev yapan personele prim adı altında belirlenen miktarda ödeme yapıldığı hatırlatıldı.

 

 

Kararda şu ifadelere yer verildi:

"Davacının iş akdinin fire ürünleri kasadan geçirerek parasını ödemesi ve fire oranını düşük göstermeye çalışması ve yine personelden de para almak suretiyle ürün alması bu şekilde hem mağazayı başarılı göstermek hem de prim alma amacı taşıdığı doğruluk ve dürüstlük ilkesine aykırı davrandığı gerekçesi ile fesih yapılmıştır. Davacının açıklanan şekilde davranarak fire sayısını azaltarak envanter sayımında fire miktarının düşük çıkmasını ve işverence verilen envanter priminden faydalanmasını amaçladığı, mağaza sorumlusu olan davacının iş akdinin bu davranışları ile güveni sarstığından 4857 sayılı Yasa'nın 25/II-e maddesi uyarınca haklı nedene dayalı olarak feshedildiği anlaşılmaktadır. İşverenin güveninin kötüye kullanıldığı bu gibi durumlarda, işçinin sağladığı ekonomik yararın azlığı ve çokluğu fesih nedeninin oluşmasında etkili değildir. Önemli olan husus işverenin çalışanına karşı olan güvenini yitirmesi olgusunun gerçekleşip gerçekleşmediğidir. Somut uyuşmazlıkta davacının fesih sebebi yapılan davranışları 4857 sayılı Yasa'nın 25/II maddesi kapsamında kalmakta olup işverenin güvenini kötüye kullanma niteliğindedir. Bu durumda işveren tarafından yapılan feshin haklı nedene dayandığı kabul edilerek kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddine karar verilmesi gerekirken, mahkemenin yerinde görülmeyen yazılı gerekçesi ile tazminat taleplerinin kabulüne karar vermesi bozmayı gerektirmiştir. Mahkeme kararının oy birliği ile bozulmasına hükmedilmiştir."

GÜNÜN ÖNEMLİ GELİŞMELERİ

YAZDIR
YORUMLAR 13
  • misafir 1 ay önce Şikayet Et
    Adam hem çalacak hem kıdem alacak öylemi yargitaydan önce mahkeme tazminat ödenmemeli demesi lazım
    Cevapla
  • doğu adamoğlu 1 ay önce Şikayet Et
    işverenler işçi üstünden vergi kaçırmaya bi son versinde ondan sonra bu dediklerinizi konuşalım.işçinin çalıştığı fazla mesai paralarının hepsi bankaya yatmıyor patron işçi üstünden vergi kaçırıyor denetleme olmuyor bizzat cumhurbaşkanlığının bu olaya el atması lazım.türkiyenin iflas eşiğine gelmemesi için bunlardan size sadece bir örnek verdim.sonra ah vah etmesinler
    Cevapla
  • Misafir 1 ay önce Şikayet Et
    Ekonomideki en büyük sorunlardan biri olan Genel sağlık sigortası borçlarının hükümet tarafından silinmesini bekliyoruz 5 milyon insan bu yüzden magdur durumda
    Cevapla
  • Ahmet 1 ay önce Şikayet Et
    Ne demek silinsin ödeyenler enayi mi ? Bi zahmet ödeyiverin. Ayda 83 lira, zaten ödemeyenler yüzünden yükseldi. Daha da düşüktü. Ota yoka herkes para buluyor. Gereksiz telefonlara binlerce lira buluyorda saglık sistemi için ayda 83 lira mı bulamıyor, Elinsaf !
    Cevapla
  • misafir 1 ay önce Şikayet Et
    Bu olaydan mağaza üst düzey yöneticilerinin haberi yok mu sizce? Mağaza müdürlerini zorlayanlar onlar. Sen yapmazsan başkasını buluruz diyerek sıkıştırıyolar. Mağazalara bakın asgari ücretin azıcık üstünde paralara gündüz gece çalışıyor insanlar. Gözünü açmaya fırsat bulamıyor ki başka iş bulsun rahat etsin. Mecbur dayatmaları yapıyorlar. Hele bu süreçte işten çıksa nerede iş bulabilecek?
    Cevapla
  • ısmaillatif 1 ay önce Şikayet Et
    Beklenen hep mahkeme kararı oluyor.Acilen ivedileştirilmeli
    Cevapla
Daha fazla yorum görüntüle