Çalışanların en çok merak ettiği sorulardan bir tanesi istifa etmeli halinde yıllık izin ücretlerinin durumunun ne olacağı...
İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Umut Çiray, istifa durumunda çalışanların izin parasını alabileceğini söyleyerek, "Kullanılmayan yıllık ücretli izin hakkı, hizmet akdinin işçi veya işveren tarafından fesih ya da ölüm durumunda izin ücretine dönüşür. Yıllık izin ücretine hak kazanmada sözleşmenin feshinin usulü bir önem arz etmemektedir." dedi.
