KİT taşeron kadro alacak mı? İşte, KİT taşerona kadro şartları...

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, bir televizyon programında merak edilen konulara açıklık getirdi. Kamu, kurum ve kuruluşlarına eleman alımlarına ilişkin önemli açıklamalar yapan Sarıeroğlu, uzun süredir açıklama bekleyen kamu iktisadi teşebbüsleri (KİT) çalışanlarının kadro meselesine değindi. İşte, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu'ndan gelen önemli açıklamalar...

TAŞERON KİT'LER KADROLU OLACAK MI?

Bakan Sarıeroğlu katıldığı televizyon programında kamuya personel alımlarına ilişkin önemli açıklamalarda bulundu. Bundan sonraki alımların kadrolu işçi şeklinde olacağını belirten Sarıeroğlu,  "Merkezi bütçeyle düzenlenen kamu kurum ve kuruluşlarımızda taşeron uygulamasını bitirmiş durumdayız" dedi. Bunun yanında uzun zamandır taleplerini dile getiren kamu iktisadi teşebbüsleri çalışanlarının kadro konusuna değindi. 

"Sağlık Bakanlığımızın hali hazırda 18 bin işçi talebi var, yeni açılan hastanelerimiz ve sağlık kuruluşlarımızla ilgili. Bundan sonra alımlar kadrolu işçi olarak gerçekleşecek. Bunun avantajı olacak. Geçmişte taşeronla ilgili talep neyse onu kapsam olarak ele aldık. Bu yeni bir dönem. Diğer taraftan KİT'lerle ilgili uygulamaya da başladık. Yeni bir sistem imkanı oluşturuyoruz. Alım programımızı gerçekleştiriyoruz, bu alımları da oradaki taşeronda çalışan kardeşlerimize ayırıyoruz. İlk uygulama PTT'de başladı. Kamu personel yapımızda değişiklik olmayacak, aynı alım kriterleri uygulanacak." dedi. 

KİT TAŞERON KADROLU OLMAK İÇİN...

İşte Bakanlar Kurulu kararı sonrasında Resmi Gazete'de yer alan başvuru şartları;

- KİT'lerde hizmet alım sözleşmeleri kapsamında iş yapan şirketlerin personeli olmak
- 4 Aralık 2017 itibarıyla en az iki yıl kesintisiz olarak ilgili teşebbüs ve ortaklıklarda çalışmış ve çalışmaya devam ediyor olmak.
- Türk vatandaşı olmak, kamu haklarından mahrum olmamak ve güvenlik soruşturmalarının yapılmış olması.
- Erkek adaylar için askerlik ile ilişkisi bulunmamak, askerliğini yapmış ya da ertelemiş olmak.
- Emekli olmamak.
- Yapılacak sınavda başarılı olmak..