Tüm Yorumlar

Yorumlar26

  • Halktan Biri 11 ay önce Şikayet Et
    Fırsatçılıktan başka bir şey değil maalesef. Çok büyük bir üniversite hastanesinde iş başı eğitimi programı ile işe başladım. Program bitince kadroya aldılar fakat 1 ay dolduktan sonra işten attılar. Kadroya alınan ilk 2 ay deneme süreci olduğu için hakkımı arayamıyorum bile. :(
    Cevapla
  • Erdoğan ïdiz 1 yıl önce Şikayet Et
    Bu devlet kime gôrev kime yetki vedilecek bilmiyor fazla değil bana 6 ay yetki verecek eğer bu vergi kaciranlarï usulsūzlūk yapanları sigortasız işçi calistiranlarï işçi hakkı yiyenlerin listesini tek tek ônűne koymazsa namerdim
    Cevapla Toplam 3 beğeni
  • Yorumcu 11 1 yıl önce Şikayet Et
    Ben 10 senedir özel bir firmada calışmaktayım.Bu işte sendiklar la anlaşmalı özelikle Eşkişehir ve Bilecik Bursa cevresi Mess e bağlı TM sendikasına bağlı fabrikalar.
    Cevapla Toplam 1 beğeni
  • Ali 1 yıl önce Şikayet Et
    Tek çözüm milli ekonomi, milli üretim, gerisi hikaye. Dökme suyla değirmen dönmezmiş, devlet işsiz sayısını sıfırlarsa baba olduğunu göstermiş olur.
    Cevapla Toplam 2 beğeni
  • Kurban 1 yıl önce Şikayet Et
    Bu Belçika firmasında yaşandı 25_35aralığında 40eleman aldılar ve 3 ay sonra 40_45_50 yaş çalışan insanlar performans düşük diye çıkış yaptı. Sendika da göz yumdu. Ama o seviyedeki işçiler hepsi Prim doldurmuş ve yaşa takılanlar çoğunlukta idi. Şimdi o yaşta iş arayan çok
    Cevapla Toplam 3 beğeni
  • Abdullah 1 yıl önce Şikayet Et
    Özel kurumlara teşvikle işçi alınıyor benim vergimle özel kurumun işçi ücreti ödenmemeli. Yapılacaksa devletin kurumlarına işçi alınmalı ve ücreti bizim vergilerimizden karşılanmalı. Özel kurum veya işletme bizden daha fazla ihtiyaç sahibi değil.
    Cevapla Toplam 3 beğeni
  • Yorumcu 1 yıl önce Şikayet Et
    Devletimiz pirimi dolanlara normal emekliligi gelene kadar en az ayda 750 tl vermesi lazlm bu bir ikinci ise sagllktan yararlanacak bu süreç normal emekli olana kadar gidecek devlet çıkardığı kanunda takipçisi olacak
    Cevapla Toplam 4 beğeni
  • Yıllar 1 yıl önce Şikayet Et
    Yıllardan beri söylüyoruz, bu ısbasi eğitim programı malesef bazı fırsatçı işverenlere yarıyor. Söyleye söyleye dilimiz damagimiz kurudu.dune kadar işçi almayan fırsatçı işveren bugün ihtiyacı olmasa bile fazladan işçi alımı yapıyor?
    Cevapla Toplam 1 beğeni
  • EYT İŞSİZLER 1 yıl önce Şikayet Et
    Emeklilikte yaşa takılanlar hep unutuluyor.Yaşlandıllar diye işten işten çıkarılıyorlar maalesef acil çözüm bekliyoruz 9000 -10000 gün prim ödeyenler var .halen yaş bekliyorlar.
    Cevapla Toplam 11 beğeni
  • Ömer 1 yıl önce Şikayet Et
    Benim 2300 günüm var yaşım 55bekliyorum 1 ümit
    Cevapla Toplam 1 beğeni
  • Cengiz 1 yıl önce Şikayet Et
    Aynen ağzına sağlık size katılıyorum sonuna kadar hakkımızı aramaliyiz
    Cevapla Toplam 6 beğeni
  • serkan 1 yıl önce Şikayet Et
    insanlar haramı, helali unuttuğu için oluyor. yediğiniz vakıf malıdır, hesabınız tez görülmeye başlanır.
    Cevapla Toplam 10 beğeni
  • kral 1 yıl önce Şikayet Et
    Hamal için bile 5 ay iş başı eğitim programından para ödenirse, vay bu ülkenin haline. Artık iş bulmak çok zor zaten. Türkiye'de ki firmaların %95'i bunu sömürüyor. Böyle teşvikler yapılacaksa sömürenlere'de ömür boy hapis verilmeli ama nerde işçi yer ömür boyu hapsi...
    Cevapla Toplam 9 beğeni
  • yurttaş 1 yıl önce Şikayet Et
    Günaydın!.Yeni bir olay değil.Teşvik çıktığından beri süre gelen bir konu zaten.Patronlar tarafından hak hukuk demeden sakat ve iltimaslara açık olarak kullan at personel uygulaması şeklinde kullanıldı..Teşviği al personeli kullan önce 1 sene sonra 3 ay da işten çıkar.Devlet bu işi bildiği halde belli bir süre göz yumdu.Şimdi artık devletinde canını yakmaya başladı bu iş anlaşıldı.
    Cevapla Toplam 9 beğeni
  • zafer gülten 1 yıl önce Şikayet Et
    Türk işverenini tanımak için ,şöyle 6 ay kadar bir fabrikaya işçi gibi girip çalışacaksın,o zaman ne üçkağıtçı olduklarını görürsün. emekli olana kadar gördüklerimden 1-2 örnek vereyim---işyerinin altına büyük sarnıç yapıp,su saatini sökerek sarnıcı dolduran ,Avrupa mallardan bitane alıp,işyerinde aynısını taklit eden,haberlerde en ufak kriz söylentisi olduğu zaman bunu fırsat bilip işçinin maaşını eksik ödeyen ,işyerinde yemek diye işçisine hergün kilosu 2-3 tl ye çorbalık tavuk yada kemik alıp bunun suyuyla pilav ,çorba yapıp yediren,fabrikanın havalandırma sistemini eskimesin diye denetimden denetime çalıştıran işverenler gördüm.
    Cevapla Toplam 13 beğeni
  • Dogrucu 22 1 yıl önce Şikayet Et
    Dogrudur belki dediklerin ama Türk işçiside Cuma namazı diye ev kahveye gidiyye. Isbatlı sahitli sonra cuma namazı yasaklaniyye.isveren ne yapsın simdi.
    Cevapla
  • Türk 1 yıl önce Şikayet Et
    çebi kilit calışanı mıydın? :)
    Cevapla
  • Umit 1 yıl önce Şikayet Et
    2004 kurulan bi fabrika toplam isci kapasitesi mavi beyaz yaka dahil 1000 yil 2018 toplam 60.000 bin kisi isten cikarilip yeni isci giriyor cok garip degilmi bu duruma ne yasa ne de devlet dur diyemiyor adeta devlete başkaldırırcasına insanlari mağdur ediyor bu tür fabrikalar dürüst rakibinide batırıyor
    Cevapla Toplam 9 beğeni
  • seyirci 1 yıl önce Şikayet Et
    bizim isverenlerimize is yeri acmadan once is egitimi patronluk eğitimi verilmesi lazim cogu yerde asgari icretli olarak calisan persinelin maasini gercekten ucret uzerinden gostermeyen isverenler gecici vergiye geldiginde iki kati gider olmadigi icin vergi odemektedirler yani devleti degil kendilerini kandirmis oluyorlar
    Cevapla Toplam 3 beğeni