Tüm Yorumlar

Yorumlar56

  • Merhaba 1 yıl önce Şikayet Et
    Nerede sendikalar, evet işçi sendika ya ulaşamıyor. Lütfen insanlık adına sendika sız işçiler de bu ülkede üretim yapıyor, Tek farkı Dayı sı yok.
    Cevapla Toplam 2 beğeni
  • Merhaba 1 yıl önce Şikayet Et
    Ya hasta dır , yada yaşlı . Bir hata ile işten atan işveren, insan olamaz.
    Cevapla Toplam 6 beğeni
  • kemal 1 yıl önce Şikayet Et
    peki ya memura yok mu ceza onlar yatabilir değil mi
    Cevapla Toplam 7 beğeni
  • Eyt 1 yıl önce Şikayet Et
    Zavallı arkadaş kaç yaşında acaba , belkide Eyt mağduru .
    Cevapla Toplam 3 beğeni
  • enteresan 1 yıl önce Şikayet Et
    yargıtay 9. h.d son zamanlarda enteresan kararlar almaya devam ediyor. hakim yasalar çerçevesinde vicdanı kanaatini de düşünmeli. bir kere uyudu diye böyle durum olmamalı ihtarı yapıldımı, eylemde devamlılığı dikkate alınmalı. hangi çalışanın işte uykusu gelmemiştir. tabi hakimler gibi salla başı al maaşı değil, işini ve vicdanını hakkaniyetli kullanan hakimleri tenzih ederim ama attan düşmüşün halinden.... bulgur kuru
    Cevapla Toplam 3 beğeni
  • ehli sünnet 1 yıl önce Şikayet Et
    Arkadaşlar devlete baskı yapmak lazım. Özellikle çalışma saatleri konusunda. Hep mi iş veren haklı olur. İşçinin hakkı savunulmalı. Ne olursa olsun. 10 saat artı cumartesi günleri artık işçi çalıştırılmamalı. Hak hukuksal adalet herkese lazım.
    Cevapla Toplam 8 beğeni
  • mehmet 1 yıl önce Şikayet Et
    peki uyuyan devlet memurları ne olacak. uyumaya devam onlar memur
    Cevapla Toplam 10 beğeni
  • mert 1 yıl önce Şikayet Et
    devlet memuru uyusun denmiyo zaten mesai saatinde uyunmaz deniyo doğrusu bu zaten.
    Cevapla
  • ihsan 1 yıl önce Şikayet Et
    İşverenlerin çift bordro yaptıkları neden görülmez. Gereken yapılmaz
    Cevapla Toplam 6 beğeni
  • Biri 1 yıl önce Şikayet Et
    Şikayet edeceksin kardeşim. Alan razı veren razıysa kim ne bilsin de ceza versin
    Cevapla Toplam 1 beğeni
  • Ahmet 1 yıl önce Şikayet Et
    bu ülkede son 15 yıldaki gelişme köle ticaretinden ( ucuz işcilik + çalışan haklarını gasp ) kazanılmadıysa başka neyden kazanıldı ? Petrol mü sattı , yüksek teknolojimi ??
    Cevapla Toplam 4 beğeni
  • helal lokma önemli 1 yıl önce Şikayet Et
    İşini yapıyor aksatmıyorsa biraz kestirmesi normal ama doğru düzgün çalışmayıp yatıyorsa işten çıkarılması normal
    Cevapla Toplam 14 beğeni
  • Yusuf 1 yıl önce Şikayet Et
    Valla Bu Ülke de bir iş yerin de 15 yıldır Mühendis oarak çaşışıp da askeri ücretten sgk yatırılmasına göz yuman askeri ücret gösterdiği için AGİ ve diğer.. sosyal haklardan muaf olan, emekli olunca askeri ücret den emeklilik parası verilip yılda 20 tl zaman a sevinen Mühendisler çok, Bu durumu bir ülkede ki işyerinin %99 yapınca olay gayri müşruluktan çıkıp bunu herkes yapıyor deyin ce durum meşru oluyor. Mühendis iş kazası geçiriyor hasta izin ücreti askari halk dilin de (AZGARİ) ücretden Devletten alıp işveren üzerini vermez iken HİÇÇÇÇ sorun yok. Bir işveren mesai bitmiş 2 saat olmuş işçiler iş yerinde ama iş yapmıyorlar ki deyip mesai yazmaya biliyor... ... yazsam sığmaz
    Cevapla Toplam 8 beğeni
  • adam 1 yıl önce Şikayet Et
    yok sivil ücret askeri değil :)
    Cevapla
  • sussam olmaz 1 yıl önce Şikayet Et
    Asgari olacak kardeşim askeri değil... Bilmiyorsun birde halk dilinde ne dendiğini yazmışsın anlamadan yarım yamalak... Eğer iş yeri seni düşük sigortadan gösteriyorsa şikayet et!..
    Cevapla Toplam 5 beğeni
  • Hakmi la 1 yıl önce Şikayet Et
    Eger o adamin hakkini verip gonderseler bole olmazdi zaten...Ee hunermis gibi bide yargi vurmus adama...para ile adalet olmaz.
    Cevapla Toplam 1 beğeni
  • hassan 1 yıl önce Şikayet Et
    tosun isyerini yatakhaneye cevirsin,suclu isveren oylemi.
    Cevapla Toplam 2 beğeni
  • Sualp 1 yıl önce Şikayet Et
    Ne yazık ki kanun daima güçlüden yana..
    Cevapla Toplam 3 beğeni
  • Kara 1 yıl önce Şikayet Et
    Uyumakta haklı olduğunu düşünüyorsan adalet anlayışını sorgula...
    Cevapla Toplam 1 beğeni
  • Misafir 1 yıl önce Şikayet Et
    Hep işçiyi görürler. Patronun günde 10 saatten fazla işçi çalıştırmasını kimse görmez.
    Cevapla Toplam 6 beğeni
  • Cosmos 1 yıl önce Şikayet Et
    Yargitayin kararina bak hakli degil ama geçerli bir sebep çelişkiye bak.hukuk hakkı korumak zorundadir geçerli bir sebeb bulmak icin hukuka gerek yok zaten.
    Cevapla Toplam 1 beğeni