Tüm işçilere kıdem tazminatı!
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, hazırladığı kıdem tazminatı taslağını bu hafta sendikalarla masaya yatıracak.
Halen kıdem tazminatı, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında ödeniyor. Yeni sistemde bundan da geri adım atılmayacak. Kıdem Tazminatı Fonu'nu getiren yeni sistem; her işçi adına bir hesap açılmasını, işverenin her ay bu hesaba tazminat ödeneğini yatırmasını, hesapta biriken paranın yatırım araçlarında değerlendirilmesini, çalışanın buradaki birikimi takip edebilmesini ve belli bir süre sonunda da alabilmesini içeriyor
Her çalışanın kıdem tazminatı alabilmesi için düğmeye basan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, bunun için hazırladığı taslağı bu haftadan itibaren işçi ve işveren sendikalarıyla masaya yatıracak.
KAZANIMLAR KORUNACAK
Kıdem Tazminatı Fonu'nu getiren yeni sistem; her işçi adına bir hesap açılmasını, işverenin her ay bu hesaba tazminat ödeneğini yatırmasını, hesapta biriken paranın yatırım araçlarında değerlendirilmesini, çalışanın buradaki birikimi takip edebilmesini ve belli bir süre sonunda da alabilmesini içeriyor. Bu sayede çalışanın tazminatının garanti altına alınması, tazminatsız işten ayrılma sorunuyla karşılaşmasının önlenmesi hedefleniyor. Halen kıdem tazminatı, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında ödeniyor. Yeni sistemde bundan da geri adım atılmayacağı ifade ediliyor. Kazanılmış hakların korunacağının da altı çiziliyor.
ÇALIŞAN HAK KAYBINA UĞRAMAYACAK
Yeni düzenleme ile, mevcut çalışanların da hak kaybı olmayacak. Bu kişiler isterlerse mevcut sistemde kalacak. Çalışan ile işverenin uzlaşması durumunda ise yeni sisteme geçiş mümkün olabilecek. Çalışma Bakanlığı'nın hazırladığı taslak son şeklini, işçi ve işveren sendikalarıyla yapılacak görüşmelerden sonra alacak. Sosyal taraflarla uzlaşma ile yeni kıdem tazminatı sistemi hayata geçirilecek. Yeni sistemin bu yıl içerisinde hayata geçirilmesi planlanıyor.
-
Aahmt 6 yıl önce Şikayet EtKaç yaşında hak edilecek ona bakılmalı 60-65 yaşında falansa hiç ugrasmasinlar o para anca mirasçılara yarar bana para yaşarken lazım mezarda değil.Hak edilme yaşı 45-50 yı geçmemesi gerekir millet ev alacak araba alacak o parayı bekliyor .Yaş sınırı ne olacak o önemli .Beğen Toplam 1 beğeni
-
şaşkın 6 yıl önce Şikayet Etmadem eski bürüt gün sayısı filan korunacaksa neden değişiklik yapma gereği duyuldu? 45 yaşından sonra işçi olarak işveren işe alır mı? avrupada ki gibi çalışmak isteyip de iş bulamayanlara asgari ücret kadar ödeme yapılırsa sisteme varım.Beğen
-
Basbug 6 yıl önce Şikayet EtIscinin zararina suna bak bi kidem tazminati kalmisdi el atmadik Allah büyük.......Beğen
-
Abdby 6 yıl önce Şikayet EtKazanılan hak işçiye verilmeli piyasaya canlilik olur ve fona geçiş tarihi itibariyle yeni tazminat olarak fonda biriksinBeğen Toplam 1 beğeni
-
Tuğrul 6 yıl önce Şikayet EtBırakın artık asgari ucrelilerle ugrasmayin artık duygularıyla oynamayin artık yeter.bizim alım gücümüzü yukseltinz .Kira 700 TL ödüyoruz bu insanlar nerden yol bulup da kazancını yükseltecek vergi vergi.hizmetten çok alım gücümüzü yukseltinz bende oyverdim yıllarca destek oldum olmaya devam edeceğiz ama Anadolu insanını sevindirin artık zengini zengin olmasın.calisanlarin yakasını bırakın artık asgari ücret ile çalışan biriyim ama bizim buralarda yetişmiyorBeğen Toplam 1 beğeni
-
Dursun 6 yıl önce Şikayet EtZengin zengin olmasındiye onlardaki hakkımızı alıyo biraz düşününBeğen
