Çalışan kadınlar için doğum izni arttı

Çalışan kadınlar için doğum izni arttı

Giriş: 21 Ağustos 2013 08:02 23,433 Okunma Güncelleme: 21 Ağustos 2013 07:59 4 Yorum

Özel sektörde ücretli doğum izni 16 haftadan, 18 haftaya çıkacak. İkiz doğumlarda için ise bu süre 20 hafta oluyor.

Kadın, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı ile Çalışma Bakanlığı'nın birlikte hazırladığı çalışan annelerin hayatını kolaylaştırmaya yönelik paketin en önemli maddesi olan ücretli doğum izni süresinin 18 haftaya çıkması bekleniyor. Çalışma Bakanlığı, çalışan annelerin sosyal ve özlük haklarında iyileştirme yapılmasına evet derken, uzun süreli ücretli izne karşı çıktı. Son haliyle taslakta, kadınlara verilecek ücretli doğum izninin 16 haftadan 18 haftaya, ikiz doğumlarda 20 haftaya çıkarıldığı belirtildi. Ayrıca mevcut İş Kanunu'nda yer alan 6 aylık ücretsiz izin hakkı da devam edecek. Düzenlemeye işverenler ancak esnek çalışma düzenlemesiyle birlikte evet diyor. Bakanlık, yeni yasama döneminde doğum izni ve esnek çalışmaya olanak tanıyan özel istihdam büroları düzenlemesini bir paket halinde Meclis'e getirecek.

MESAİ İÇİN LİMİT 7.5 SAAT OLDU

Kadınlara iş hayatında daha çok yer verilmesi, ekonomideki gelişim açısından da önem taşıyor. Bu kapsamda kadınların çalıştırılma şartlarıyla ilgili yeni düzenlemeler de hayata geçti. Buna göre gebe veya emziren kadınlar, günde 7 buçuk saatten fazla çalıştırılamayacak. 150 kadın çalışanı olan işyerlerinde çocuklar için kreş kurulması zorunlu olacak.

KONTROL İÇİN İZİN VERMEK ZORUNDA

Gebelik süresince gerekli sağlık kontrolleri için işveren çalışana ücretli mazeret izni vermek zorunda. Çalışanın hekime gitmesine izin verilmemesi ise mümkün değil. Aksi bir uygulamada çalışan için haklı fesih nedeni doğuyor. Yani çalışanlar kıdem tazminatını talep ederek derhal işten ayrılabiliyor.

Kaynak: Akşam

  • BU HABER HAKKINDA YAPILAN YORUMLAR

    YORUM YAZ
  • Küfür, hakaret içeren; dil, din, ırk ayrımı yapan; yasalara aykırı ifade ve beyanda bulunan ve tamamı büyük harflerle yazılan yorumlar yayınlanmayacaktır. Neleri kabul ediyorum: ip adresimin kaydedileceğini, adli makamlarca istenmesi durumunda ip adresimin yetkililerle pa ylaşılacağını, yazılan yorumların sorumluluğunun tarafıma ait olduğunu, yazımın, yetkililerce, fikrim sorulmaksızın yayından kaldırılabileceğini bu siteye girdiğim andan itibaren kabul etmiş sayılırım
  • KARADENIZ KARASIN

    üzülerek söylüyorum 21 Ağustos 2013 21:16 - Toplam 19 kişi beğendi.

    Kamu'da kadınlar zaten çalışmıyorlar onlar kendilerine yatacak bir yer bulurlar ömür boyu orda kıvranır dururlar 2 evrak getirirler of of 2 evrak yazarlar pof pof öyle bir durumdayım ki bir daha başka bir yere tayin isteyeceğim zaman önce orada çalışan kadın sayısına bakıp ona göre tayin isteyeceğim.Kadınlar eşitlik diye bas bas bağırırlar ama malesef kamuda bütün pis işleri erkekler yaparlar.Bütün kötü yerlere erkekler tayin olurlar. Kadınların kamuda geçirdiği 20 yılın 15 i yalandandır.Şayet kadınlara böyle bir hak verilecekse emekli olacakları zaman bu haksızlık giderilmeli kaç gün izne ayrılmışsalar çalışmalıdırlar.Öyle yetimin hakkını kimsenin yemeye hakkı olmamalı

    + Bu Yorumu Beğen Yorumun Devamı
  • aysel hasçelik

    ÇOCUĞU OLMAYAN ÇALIŞAN BAYANLARDA DÜŞÜNÜLMELİ 21 Ağustos 2013 16:33 - Toplam 3 kişi beğendi.

    tüp bebek tedavisi görenler içinde kolaylık sağlanmalı

    + Bu Yorumu Beğen
  • NEJAT TARHAN

    NEJAT 21 Ağustos 2013 11:04 - Toplam 3 kişi beğendi.

    Çalışan kadına doğum nedeni ile verilen ilave hakların onun iş bulmasına engel olabileceği konusunda endişelerim var , hakların artması işverenin kadın çalıştırmasına engel olabilir diye düşünüyorum.

    + Bu Yorumu Beğen Yorumun Devamı
  • Vuslat

    Ne değişti ki 21 Ağustos 2013 09:58 - Toplam 22 kişi beğendi.

    Aman ne kadar çok arttırmışlar. Başta görüşülürken mangalda kül bırakmıyorlardı. Kırpıla kırpıla kuşa döndü herhalde. Bütün iş yerleri esnek çalıştıracak mı acaba?

    + Bu Yorumu Beğen

EN ÇOK GÖRÜNTÜLENEN FOTO GALERİLER

EN ÇOK İZLENEN VİDEOLAR

EN ÇOK OKUNAN

EN ÇOK YORUMLANAN

  • Yazılım: TE Bilişim
  • Tasarım: Sanatkar Creative
  • Sistem: NETCEN Teknoloji
Nokta Elektronik Medya Ltd. Şti. Copyright © 2003-2014 Kullanım Şartları Yayın İlkeleri Reklam İletişim