Kıdem tazminatına düzenleme geliyor

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu, kıdem tazminatıyla ilgili konuştu.

Kıdem tazminatına düzenleme geliyor
Kıdem tazminatına düzenleme geliyor
GİRİŞ 28.01.2016 13:57 GÜNCELLEME 28.01.2016 13:57
Bu Habere 3 Yorum Yapılmış

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu, kıdem tazminatıyla ilgili açıklama yaptı. Soylu, tazminat hesaplamasıyla ilgili olarak, "Diyorlar ki 'Bizim bugün 30 günümüz var'. Doğru. Biz bundan geriye düşmeyiz. Ama görece olarak kıdem tazminatında eksik var" dedi.

'TAZMİNATTAN DOLAYI HAREKET EDEMİYORLAR'

Ankara’da Ekonomi Muhabirleri Derneği'nin sohbet toplantısında basın mensuplarının sorularını yanıtlayan Bakan Soylu, kıdem tazminatı düzenlemesine ilişkin açıklamalarda bulundu. Kıdem tazminatı yükü nedeniyle işçi ve işverenin yaşadığı sıkıntılara değinen Soylu, "Milyonlarca çalışan var. Nasıl bir süreçle karşı karşıya kalacakları belli değil. İşçi var, işyerinden memnun değil. Ayrılmak istiyor, işveren de onu ayırmak istiyor. Ama kıdem tazminatı yükünden dolayı hiçkimse hareket edemiyor. İşçi var yıllarca çalışmış. İşyeri iflas etmiş. Ellerini ovuşturmaya başlamış, 'Ben ne yapacağım' diye. Bu çalışma hayatına bir rahatlık, güvence, ahenk ve uyum getirmiyor. Sonuçları itibariyle de rakamları itibariyle de getirmiyor" diye konuştu.

'KIDEM TEHDİTLEŞMESİ OLMASA...'

Bireysel kıdem tazminatı hesabının gerekliliğine vurgu yapan Soylu, "Herkesin bireysel kıdem tazminatı hesabı olsa ve hafta sonu ailemizle bilgisayarın başına geçtiğimizde 'Bakın bakalım, bu hesap nereye kadar gelmiş' diye baktığınızda, bu hesap sosyal tarafların her birinin gözetimi altında olsa dünyadaki muadilleri gibi bu yönetilse işçiyle işveren arasında bir kıdem tazminatı tehditleşmesi olmasa ve işçiyle işveren arasının tek taraf olduğu bir çalışma hayatı biçimine doğru daha fazla evrilsek herhalde daha iyi bir süreç olur. İşçi rahatlar. Bu hem kendisi için hem ailesi için çok önemli bir garanti. İşveren için önemli. Asgari ücretlerdeki artışta işverenin en çok zorlandığı alanlardan biri kıdem tazminatı yükü oldu. Maaşların arttığı kadar kıdem tazminatı da aynı oranda artıyor" ifadelerini kullandı.

'30 GÜNDEN GERİYE GİDİLMEYECEK'

Kıdem tazminatı hesaplamasında 30 günden geriye gidilmeyeceğini açıklayan Bakan Soylu, sözlerini şöyle sürdürdü: "Diyorlar ki 'Bizim bugün 30 günümüz var'. Doğru. Biz bundan geriye düşmeyiz. Ama bugün 30 günün de görece olduğunu siz benden daha iyi biliyorsunuz. Kıdem tazminatı neyi veriyor? Son aldığı maaşın üzerinden kaç yıl çalışmışsa. Peki en yüksek son aldığı maaş ne kadar? Bunun bir limiti var mı? Niye onu tartışmıyoruz o zaman? En yüksek ödenecek tavan maaş gerçekliği yansıtıyor mu? Hayır. Demek ki görece olarak kıdem tazminatında eksik var. Örtülü anlaşmalara gerek kalmayacak. Tamamen şeffaf yürüyecek bir süreç ortaya koymaya çalışıyoruz. Ne işveren ani ödemelerle karşılaşacak, sıkıntı çekecek ne de işçi kendi beklentisinin çok altında ve çok zorlanarak bir karşılık alacak"

Dünya

YORUMLAR 3
  • aslan 8 yıl önce Şikayet Et
    çalışanın hakkını çalışana veremiyorsanız burada bir acizlik, adaletsizlik, bir kokuşmuşluk vardır. devletin bile verme isteği yok. bu millet kime güvensin?
    Cevapla
  • hakan 8 yıl önce Şikayet Et
    ülkemizde çalışan kaç kişi kıdem tazminatı alıyor. en fazla % 10. muhalefeti anlıyorum. ama işçinin yanında olan bir kanuna herkes karşı çıkıyor. konuşanlar sanki kıdem tazminatsız işten ayrılmıyor. devlet diyor ki, % 50 eksiği ile ama çalışanlar kıdem tazminatı alacak.istifa etseler de alacaklar. uzun vade de memur gibi emekliliği geldiğinde herkes kıdem tazminatı alacak. çalışanların en büyük sorunu çalıştığı yerden kıdem tazminatı alamamak.
    Cevapla
  • zırt 8 yıl önce Şikayet Et
    çevirin kazı yanmasın. kıdem tazminatı konusu 7 ay da bir , yaşı bekleyen emeklilerin konusu 8 ay da bir, taşeronlar 5-6 ay da bir. bunun gibi 3-4 konu daha var. aynı şeyleri tekrarlayıp durun bakalım
    Cevapla