Yargıtay'dan işçiye destek! Tazminat alabilirsiniz
Yargıtay, işverenin istemediği sendikaya üye olacağını belirten ve “küçülme” gerekçesiyle işten atılan işçiye 12 aylık brüt ücret tutarında sendikal tazminat ödenmesine karar verdi. Yargıtay’ın içtihat kararı, başka bahanelerle işten atılan işçinin sendikal gerekçeyle işten atıldığının hangi kriterlerle ispatlanabileceğini de ortaya koydu.