Emsal nitelikte bir karara imza atan Bölge Adliye Mahkemesi, işçinin işe iade yönündeki başvurusunun samimi olması gerektiğine hükmetti. Mahkeme; işverenin de işe davette ciddi ve samimi davranmasının mecburi olduğuna dikkat çekti.

İşe iade davasını kazanan işçinin talebine rağmen işe başlatılmaması halinde, 8 aylık ücrete kadar işe başlatmama tazminatı ödenir. İşe başlama talebini, işverenin de işe başlama davetinde dikkat etmesi gereken bazı kurallar bulunuyor.

MERİÇ ÜRER - İzmir'de atölye şefi olarak çalıştığı demir-döküm fabrikasında gece vardiyasında şirket aracında uyuyakaldığı gerekçesiyle iş sözleşmesi feshedilen işçinin işe iade davası reddedildi.

Geçerli bir nedene bağlı olmaksızın işine son verilen çalışanların mağduriyetlerini gideren işe iade davası nedir? İşe iade davası nasıl ve hangi durumlarda açılır?

Ford Otosan'ın Gölcük fabrikası işçilerinin ücretlerinin artırılması talebiyle geçen yıl mayıs ayında başlattıkları eylemin ardından işten çıkarılan 8 işçinin işe iadesi için açılan dava, mahkeme tarafından kabul edildi.