Çalışanlar dikkat! 9 gün tatil formülü

Kurban Bayramı’nda izin süresi idari tatille birlikte kamu çalışanları için 9 güne çıkartıldı. Ancak özel sektör çalışanları da bu imkândan yararlanabilecek. İşte yöntemler...

Çalışanlar dikkat! 9 gün tatil formülü
Çalışanlar dikkat! 9 gün tatil formülü
GİRİŞ 09.08.2018 07:55 GÜNCELLEME 09.08.2018 07:55
Bu Habere 9 Yorum Yapılmış

Kurban Bayramı'nın tatili daha önceki yıllarda olduğu gibi kamu çalışanları için 9 güne çıkartıldı. 20 Ağustos pazartesi günü kamu çalışanları yarım gün idari izinli sayılacak ve hafta sonu izinleriyle birlikte toplam tatil süresi 9 günü bulacak. Kamu çalışanları bu hakkı kullanırken özel sektörde çalışanlar için durum nasıl olacak? Belli şartlarda özel sektör çalışanları da 9 günlük izinden yararlanabilirler. Burada cumartesi günü de çalışanlar açısından baktığımızda 2.5 gün, çalışmayanlar için ise yarım gün mesai görünüyor. Özel sektör için bu durumda alternatifler şöyle:

1) PATRON KARAR VERİRSE...
İsteyen özel sektör firmaları aynen kamuda olduğu gibi çalışanlarına idari 2.5 gün (cumartesiler dahil) ya da haftada 5 gün çalışanlar için yarım gün idari izin vererek 9 gün izin yaptırabilir. Burada dikkat edilmesi gereken husus; idari izin olduğu için işverenler bunu yıllık izinden düşemiyor. Ayrıca maaştan da kesemiyor.

2) ÇALIŞAN İSTERSE...
Eğer işveren idari izne yanaşmaz ise çalışanların yine de 9 günlük izin yapma imkânları var. Son değişikliklerle yıllık izinler 1'er gün bile kullanılabiliyor. Bu durumda çalışan 2.5 günlük mesaiyi ya da hafta sonu izin yapanlar için yarım günlük mesaiyi yıllık izninden kullanarak 9 günlük tatil yapabilir.

3) İŞÇİ-İŞVEREN ANLAŞIRSA...
Yasalarımızda yer alan bir düzenleme hem işçinin hem de işverenin bu konuda işini kolaylaştırıyor. Bu durumda 'telafi çalışması' devreye giriyor. Her işçinin haftalık çalışma süresi 45 saat. Bunun üzerindeki süreler fazla çalışmaya giriyor. Yine tatil günlerinde yapılan çalışmalarda mesai olarak ödeniyor. İşçi ile işveren anlaşarak 2.5 günlük izin yaptırılır. Bunun karşılığında iki ay içinde telafi çalışmaları devreye girer. Yine telafi çalışması günde 3 saati geçemiyor ve tatil günlerinde de yaptırılamıyor. Yani günlük çalışma süresinin 11 saati geçmemesi gerekiyor. 45 saati aşan süreler için ücret yüzde 50 fazlasıyla ödenir.

KAYNAK: SABAH / FARUK ERDEM
YORUMLAR 9
  • VARSA ADALET 5 yıl önce Şikayet Et
    idari izin sayılacağına remi tatil sayılsa olmuyormu bu bayramlar sadece memurlaramı ?
    Cevapla
  • işçi 5 yıl önce Şikayet Et
    Sen karışma.
    Cevapla
  • Bozkurt 5 yıl önce Şikayet Et
    Bende kamudayım ama tatil matil yok... 9 günlük tatilin 6 günü çalışıyorum...
    Cevapla
  • kemal 5 yıl önce Şikayet Et
    benim anlamadığım şu aile hekimliği devletin mi özel sektör mü yoksa doktorların malımı.
    Cevapla
  • muhammed 5 yıl önce Şikayet Et
    aile hekimliği halk sağlığına bağlıdır sözleşmelidirler . aile hekimliklerinde oradaki hekimin sorumluluğu vardır bashekim gibi.
    Cevapla
  • isimsiz 5 yıl önce Şikayet Et
    ek mesai bizim için daha çok ilerde bir kavram bu hakkı kullandıran şirketlere helal olsun der elini öperim
    Cevapla
  • Evrene86 5 yıl önce Şikayet Et
    Kamu çalısani diyip duruyonuz. Ben kamu işcisiyim 9 gun tatil nerde. Cumartesileri çalisiyoruz. 5 gün tatil. Herkese degil bu. Her kamu çalisaninada degil.
    Cevapla
  • İBRAHİM 5 yıl önce Şikayet Et
    çalışın dünyanın parasını alıyorsunuz çalışacaksınız tabi
    Cevapla
  • amca 5 yıl önce Şikayet Et
    eğer cumartesi çalışıyorsan ya vardiyalı çalışıyor ve aylık %24 vardiya tazminatı alıyorsundur yada cumartesi çalıştığın için bir günlük %150 cumartesi çalışma fazla mesai ücreti alıyorsundur. yeme milleti kardeş biz kırk kişiyiz birbirimizi biliriz.
    Cevapla
Daha fazla yorum görüntüle