2018 Kıdem tazminatı alacaklar dikkat! Tam ödeme almak istiyorsanız

Birçok çalışan kişi kıdem tazminatı konusuna ilişkin eksik veya yanlış bilgilere sahip. Örneğin, çalışanlar kıdem tazminatının brüt ücretten ibaret olduğunu sanıyor. Hatta işten çıkarılınca hak ettiği tazminatı da buna göre hesaplıyor. Fakat işçi sadece bu ücreti kabul ederse eksik ödeme almış olacak. Aman dikkat!

2018 Kıdem tazminatı alacaklar dikkat! Tam ödeme almak istiyorsanız
2018 Kıdem tazminatı alacaklar dikkat! Tam ödeme almak istiyorsanız
GİRİŞ 24.04.2018 09:56 GÜNCELLEME 24.04.2018 09:56

Birçok çalışan kişi kıdem tazminatının brüt ücretten ibaret olduğunu sanıyor. Fakat ne yazık ki durum sandıkları şekilde işlemiyor. Çalışanlar işten isteği dışında ayrıldığı vakit hak ettiği tazminatı da buna göre hesaplayıp, ödenen tutarı kabul ediyor. Peki, kıdem tazminatınızı nasıl artıracaksınız? Örneğin; asgari ücret alan işçi bir yıl sonra işten çıkarılırsa eline 1764 TL kıdem tazminatı geçer. Tazminattan sadece Damga Vergisi kesiliyor. İşçi sadece bu ücreti kabul ederse eksik ödeme almış olur.

BRÜTÜ MUTLAKA KONTROL EDİN!

 

 

Brüt maaşa nelerin dahil olduğu çok önemli. Kıdem tazminatına esas olarak alınan brüt maaş çalışanların bordrolarında belirtiliyor ve  Sosyal Güvenlik Kurumu'na ( SGK) bildiriliyor. Birçok işyeri hile yaparak gerçek maaş yerine bordrolara asgari ücret yazıyor ve  SGK'ya bunun üzerinden prim ödüyor. Bu yolla çalışanın daha az tazminat almasına neden oluyor.

kıdem

BELGELERİ MUTLAKA SAKLAYIN!

Maaşlar düşükten gösteriliyorsa, bordroda gerçek maaşınız yoksa aldığınız fazla parayı gösterir belgeleri mutlaka saklayın. Bu belgelerle arabulucuya başvurup tazminatınızı artırabilir ve gerçek maaşınız üzerinden alabilirsiniz. İşçinin ücreti ne kadar olursa olsun tazminatın yıllık tutarı 5002 lirayı aşamıyor.

kıdem

HANGİ ÖDEMELER TAZMİNATA DAHİL?

Yemek yardımı, kasa tazminatı, gıda yardımı, yakacak yardımı, Ramazan kolisi, eğitim yardımı, konut yardımı, giyecek yardımı, erzak yardımı, sosyal yardım niteliğindeki ayakkabı ya da bedeli, unvan tazminatı, aile yardımı, temettü, havlu ve sabun yardımı, taşıt yardımı, yıpranma tazminatı, nitelik zammı, sağlık yardımı, mali sorumluluk tazminatı, bayram harçlığı, sağlık sigortası, lojman tahsisi, aydınlatma, yakıt, su bedeli, teşvik primi, devamlı ödenen primler tazminat için hesaplanan brüt ücrete dahil edilir.

kıdem

YORUMLAR 18
  • Onur 13 saat önce Şikayet Et
    Brüt maaşa mesailer dahil oluyor mu?
    Cevapla
  • Melisa 2 gün önce Şikayet Et
    Slm arkadaslar. Ben 11.04.2013 ise basladim ve artik orda calismak istemiyorum tozu kokusu artik biktim. Bende tazminat alabilirmiyim hakkm var mi nasil alabilir yardm edin lütfen.
    Cevapla
  • Ser 2 gün önce Şikayet Et
    Baslangicin 1999 dan once ise ve 3600 i doldurmussan alabilorsin
    Cevapla
  • Melisa 2 gün önce Şikayet Et
    Slm arkadaslar. Ben 11.04.2013 ise basladim ve artik orda calismak istemiyorum tozu kokusu artik biktim. Bende tazminat alabilirmiyim hakkm var mi nasil alabilir yardm edin lütfen.
    Cevapla
  • Emin 4 gün önce Şikayet Et
    Bir şirket te 26 ay çalış tim emekli olarak çalıştı tim 2100 net maaş bunun burutu 2700 TL diyor lar kaç para almam gerekiyor acaba
    Cevapla
  • Nisa 4 gün önce Şikayet Et
    5710 günüm var aynı is yerinde 10 yil oldu kıdem alabilirmiyin 3600 v.b durumdan
    Cevapla
  • EMANET 2 gün önce Şikayet Et
    Giriş tarihi 08 09 1999 dan önce olursa 3600 olur olmazsada tazminat hakkınız var
    Cevapla
Daha fazla yorum görüntüle