Haksız yere işten atılanlara 8 maaş tazminat...

Haksız yere işten atılanların dava için bir ay süresi var. Arabulucu üç haftada sorunu çözerken, karara uymayan işveren 8 maaş tazminat ödüyor.

  • GİRİŞ12.08.2017 10:32
  • GÜNCELLEME12.08.2017 11:02
Haksız yere işten atılanlara 8 maaş tazminat...

Çalışma hayatıyla ilgili yasalarımızda çeşitli güvenceler bulunuyor. Bunlardan birisi de işçilerin haksız yere çıkarıldıklarında işe geri dönme hakları. Çalışan bu davalarda mahkemenin kararına göre sekiz maaşa kadar tazminat da kazanıyor. Bu davalarda süre çok önemli.

Hem işveren hem de çalışan açısından 1'er aylık süreler var. Çalışan bir ay içinde davayı açmak, işveren de bir ay içinde işçisini yeniden işe almak zorunda.

İşe geri dönüş davası açabilmek için işyerinde en az 6 ay çalışma şartı bulunuyor. Yine işyerinizde 30 ve daha fazla işçi olması şartı da aranıyor.

Aynı işyerinin tüm şubelerindeki çalışan sayısı dikkate alınıyor unutmayın. Davayı bir ay içinde açtıktan sonra sonuçlanmasını beklemeniz gerekiyor. Mahkemeler işverenin sizi tekrar işe almama ihtimaline göre burada tazminat da belirliyor.

Bu da sekiz maaşa kadar çıkıyor. Dava bittikten sonra 10 gün içinde işverene yazılı olarak başvurmanız gerekiyor. Bu başvurudan sonra işveren bir ay içinde sizi işe başlatmak zorunda. Bunu yapmaz ise mahkemenin belirlediği tazminatı ödüyor.

ARABULUCU 3 HAFTADA ÇÖZECEK

İş mahkemelerinin yapısını değiştirecek yasa tasarısı komisyondan geçti yakında yasalaşacak. Böylece yukarıda bahsettiğimiz işe iade davaları da önce arabulucuya gidecek. Burada arabulucu hem işe iade kararını hem de işe başlatılmaması durumunda ödenecek tazminatı belirleyecek. Bu tür davalar 3 hafta içinde çözülecek ve aylar hatta yıllar süren mahkeme süreci de sona erecek. Eğer arabulucu ile sorun çözülemezse dava yoluna gidilecek. Ancak dava açmanın ilk şartı arabulucuya gidilmesi olacak.

KAYNAKSABAH

Etiketler

Yorumlar10

  • Adalet 2 ay önce Şikayet Et
    Haksiz yere memuriyetten artiklarinizi ne yapacagiz. Hoc bir eyleme katilmayan devlete millete ve gorevine karsi hic bir suc islememis vatanin evlatlarini ekmeksiz biraktiniz simdi onlar icinde ayni kanunu isletecekmisiniz.
    Cevapla
  • murat 2 ay önce Şikayet Et
    yasalar anlamıyla uygulanmıyor. tazminat emeklilikte hakedilen birşeydir. ahmedin, mehmedin yanında 2-3 sene çalışıpta kendini işten attırmak için uğraşmak değildir siz anladınız. beni israil gibi ne firavuna ne de azgın israil oğluna ihtiyacımız var. patrana salvo yapanlar; tur-i sinadaki kudret helvası bıldırcın etiyle beslenseniz yine de fasülye ararsınız. zalim olan patrona gelince; belirli kıdem ve iş tecrübesiyle şirkete hayat veren bir nebze takımın yükünü alan yıldız futbolcu olmayıpta paftan bu yana takımın yanında olan emektarın hakkını gözet. vazgeçilmez sanılan patron ve işçiler; eyüpsultan ve karacaahmet sizlerle dolu. Allah'tan başka, baki olan yok.
    Cevapla Toplam 3 beğeni
  • Şevki Atmaca 2 ay önce Şikayet Et
    Aşağıdaki yorumlara bakıyorumda hepsi çalıştıkları yer yada firmaları adına yazmış. Peki bu bahsettiğiniz işyerleri işçilere köle muamelesi yapıyorsa, mobbing uyguluyor kafasına göre işten çıkarma işlemi yapıyorsa, "sen çıkarsan senin gibi iş arayan çok" mesajı vererek işçiye baskı uyguluyorsa ne olacak?. İşçinin hakkını korumak için devlet iyi yapıyor. İşverenlerde dürüst olsun hak yemesin. Herkes yaptığının bedelini öder.
    Cevapla Toplam 3 beğeni
  • hakan 2 ay önce Şikayet Et
    Esnaf olmak ateşten gömlek giymek gibi birşey.
    Cevapla Toplam 1 beğeni
  • yp50 2 ay önce Şikayet Et
    yorum yapmaya gerek yok
    Cevapla
Daha fazla yorum görüntüle
Sonraki Haber