SGK'dan istihdam belgesi vermeyenlere sert uyarı

SGK, istihdamı artırmak amacıyla verilen teşvikten yararlanmak için işe giriş belgesi düzenleyen, ancak gereken belgeleri doldurup göndermeyen işverenleri uyardı.

  • GİRİŞ21.04.2017 15:00
  • GÜNCELLEME21.04.2017 15:47
SGK'dan istihdam belgesi vermeyenlere sert uyarı

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından İşverenlere Önemle Duyurulur başlığıyla yapılan duyuruda, 2017 yılı Ocak ve Şubat aylarına ilişkin işe giriş bildirge sayılarında yapılan incelemelerde, işe giriş bildirgesi sayısının önemli ölçüde arttığına dikkat çekildi.

Duyuruda, Ancak işe giriş bildirgesi verilen sigortalılara ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerinin verilmediğinin tespit edildiği edilmiştir denilerek bu eksikliğin aynı gün işverenlerce e-sigorta yoluyla giderilebileceği hatırlatıldı.

'BİR AYLIK SÜRE DOLMADAN İŞTEN ÇIKARILAN SİGORTALILAR'

SGK'nın duyurusunda işe giriş ve işten ayrılma veya çıkarılma uygulamaları tek tek şöyle anlatıldı:

Yönetmeliğin 25 inci maddesine eklenen sekizinci fıkra ile ilk defa 5510 sayılı Kanun kapsamına alınması nedeniyle sigortalı çalıştırmaya başlayan işverenler için işe giriş bildirgesi verilme süresinin bir ay olması, işten ayrılış bildirgesi verilme süresinin on gün olması nedeniyle yeni açılan işyerlerinde işe başlatılan ancak bir aylık süre dolmadan işten çıkarılan sigortalıların işten ayrılış bildirimlerinin de bir aylık sürenin dolduğu tarihi takip eden onuncu güne kadar işverenlerce verilmesi sağlanmıştır.

Diğer taraftan, işten ayrılış bildirgesi, işten ayrılış tarihini takip eden on gün içinde verilmekte olup işverenler yanlışlıkla verdiklerini işten ayrılış bildirgesini on gün içinde e-sigorta yoluyla silebilmektedir.

İşverenlerin, işe giriş bildirgesini belirlenen sürede e-sigorta yoluyla silememeleri halinde ünitelere yazılı olarak müracaat ederek işe başlatmadıkları sigortalıların işe giriş bildirgesini her zaman sildirmeleri mümkün bulunmaktadır.

İSTİHDAM POLİTİKASI ETKİLENİR

SGK'nın uyarı duyurusunda, "Sigortalı işe giriş bildirgesi ve işten ayrılış bildirgesi istihdam sayılarının ve istihdam politikalarının belirlenmesinde takip edilen önemli kriterlerden biri olup işverenlerin yanlış yaptıkları bildirimlerin düzeltilmesi hususu önem arzetmektedir" cümlesiyle yapılan eksik bildirimlerin istihdam politikalarını etkileyebileceğine dikkat çekildi.

SGK duyurusunda 687 sayılı KHK ile 4447 sayılı Kanuna eklenen geçici 17nci madde teşviğinden yararlanmak için sigortalının işe girdiği tarihten en az bir gün önce Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsiz olması gerekmekte olup bu teşvikten yararlanmak isteyen işverenlerin öncelikle Türkiye İş Kurumumun internet adresi üzerinden sigortalının işsiz olarak kaydını yaptırmaları daha sonra işe giriş bildirgesi düzenleyerek e-sigorta yoluyla Kurumumuza vermeleri gerekmektedir denildi.

Yorumlar5

  • iyi düşünmeli 3 gün önce Şikayet Et
    Bizce Çalışanlar için ne kadar ücret alınırsa alınsın %15 gelir vergisi olmalı, (%15 + %20 +%27 ) dilimi işverene ek yük getirdiği için, gerçek ücretten sigorta pirimi ödememektedir. Bu hem devlete , hem çalışana zarar veriyor. Sadece %15 olursa , işverende gerçek ödediği ücret üzerinden sigortasını yapar,Kıdem tazminatı tavanı tamamen işvereni korumadır. 10.000 tl maaş alan 4.426 tl yıllık tazminat mı alacak. Düzenlemelerdeki tezatlar mutlaka giderilmeli. SGK tarafından işverenlerin ücretlileri koruma adına kontrol ve denetimleri maalesef bulunmamaktadır. Asıl bu düzenlemeler yapılması gerekir.
    Cevapla
  • İş veren 3 gün önce Şikayet Et
    Maaş hariç Bine yakın aylık sgkydı vergiydi gider var iş veren batıyor işci çıkarıyor tabi çıkarır batar böyle giderse zengine sıkıntı yok sıkıntı küçük esnafta faizsiz kredi ver önce borçlarını kapat de işi geliştir yok
    Cevapla Toplam 1 beğeni
  • YasinBaba 3 gün önce Şikayet Et
    sgk zulmu nezaman bitecek, bi tarih verin yeni yeni saçmalıklar çıkarılıyor. işsiz insandan para almak ta nedemek tarih böyle zülmü yazmadı.
    Cevapla Toplam 3 beğeni
  • Bircihan 3 gün önce Şikayet Et
    Yanlış bildirge yoktur nitelikli devleti sgk soyma bildirgeleri vardır bazı şirketler eski çalışanlarını 3 ay işten çıkartıp 3 aylık ihaleye hizmet alımına çıkarak daha sonra eski personeli geri ise alarak devletin kasasını boşaltıyor bu bi gerçek
    Cevapla Toplam 2 beğeni
  • serkan 3 gün önce Şikayet Et
    bu iş bence hata işsizlik fonunfaki para zengine peşkeş çekiliyor. 3ay sonra ne olacak işten çıkarılmalar başlıyacak.
    Cevapla Toplam 4 beğeni
Sonraki Haber