İşçileri sevindirecek izin kararı
Avrupa Adalet Divanı'nın aldığı karar göre, yıllık izni sırasında rahatsızlanan çalışanın hasta olduğu günler izin olarak sayılmayacak. Karar Türkiye'yi de bağlıyor.
Avrupa Adalet Divanı (AAD) işçiler lehine iki karara imza attı. AAD kararına göre sahada çalışılan işçilerin işe gidip gelme süresi ve izni sırasında rahatsızlanan çalışanın hasta olduğu günlerle ilgili iki karara imza attı.
Avrupa Birliği bünyesindeki en yüksek mahkeme olma özelliği taşıyan Avrupa Adalet Divanı kararına göre AB sınırları içinde, ofiste değil de sahada çalışılan işlerde işe gidip gelme süreleri çalışma süresi olarak sayılacak. Ayrıca, yıllık izni sırasında rahatsızlanan çalışanın hasta olduğu günler izin olarak sayılmayacak. Kararların ortaya çıkmasındaki temel sebep ise İspanya'daki bir güvenlik sistemi şirketi ile çalışanı arasında geçen bir dava.
"KARAR TÜRKİYE'Yİ BAĞLAR"
AAD kararını değerlendiren avukat Cevat Kazma, çıkan kararın Türkiye'yi de bağladığını ve uygulanmak zorunda olduğunu açıkladı.
AAD'nın aldığı kararların Türkiye'deki mahkemeler açısından bağlayıcı olduğunu belirten Avukat Cevat Kazma, alınan kararlarla birlikte, pazarlama ve satış temsilcileri, elektrik ustası, gaz tesisatçısı, bakım görevlisi gibi meslekleri yapan kişilerin işe gidiş geliş saatlerinin çalışma süresinden sayılacağını ifade etti.
Diğer önemli bir karar ise yıllık izin dönemleriyle ilgili. Avukat Cevat Kazma, yıllık izni sırasında rahatsızlanan çalışanların hasta olduğu gün sayısının bundan böyle yıllık izin günlerinden düşmeyeceğini belirtti. Çalışanlar o günleri dilerse izinlerine ekleyebilecek ya da daha sonra kullanabilecek.
-
Qwerty 7 yıl önce Şikayet EtMemurların cumartesi pazar günleri de yıllık izinden sayılıyor.Memurlar ne yapsın.İşçiler 45 gün izin yaparken, memurlar 30 gün yıllık izin yapmış oluyor.Beğen Toplam 3 beğeni
-
Özgür 7 yıl önce Şikayet Etişçi kanunu bi okuyun da ondan sonra konuşun bilmeden konuşuyosunuz. memur değil misiniz onu bile okumaktan acizsiniz.Beğen Toplam 1 beğeni
-
avrupa 7 yıl önce Şikayet Etavrupa ssk ların eksik yatırıldığını veya işçilerin mesai saatlerinden fazla çalıştırıldığını takip ediyor mu ? Hükümetin bu konuda aktif rol üstlenecek birim oluşturması zorunludur. İşciden, işten çalarak bir yerlere gelinmez.Beğen Toplam 3 beğeni
-
Sinan 7 yıl önce Şikayet EtTürkiyede bunu uygulayacak adam gibi işveren var mı? onlar çalışma saatlerini 45 saat yapsınlar bizim insanımıza yeterde artar bile.. millet günde 11 sat çalışmaktan hayatını yaşayamıyor.. bırakın işe gidip gelme sürelerini iş kanunundaki haftalık çalışma saati 45 saati uygulasın o bile yeterde de artar memleketimin zavallı işçilerine.. anaları ağlıyor işçilerin ..Beğen Toplam 5 beğeni
-
Kerem 7 yıl önce Şikayet EtAvrupada zaten oyle sadece yolda gecen zaman is saati sayildigi yeniBeğen Toplam 1 beğeni
-
Misafir 7 yıl önce Şikayet Etiş kanununda uygulama zaten böyleydi ama 657 de nasıl onu bilmiyorumBeğen